我校是企业办学，学生完成在校理论课程后，都派往公司实习，一名实习学生，被学校安排到主管企业实习，在实习期间发生工伤事故，公司的处理意见是：一、医药费、护理费由学校负责；二、学生实习没有工资，所以，不予紧急赔偿。这种做法合理吗？...
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消防安装公司在给酒店安装器材时发生工伤事故可以向哪些部门举报？...
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起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行 不能上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下，可以辞退。现女员工刚刚怀孕2个月， ...
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因发生工伤事故单位扣工资，请问最多可以扣多少与实际工资比例有规定吗？可以扣多个月份工资吗？是单位认为事故中本人有过错扣2个月累计总额达4000左右的工资工资想知道扣的是否合理...
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现有（银川）永胜新彩钢钢构有限公司有一员工在上班期间发生工伤，住院治疗，手术后病情没有好转，当该公司老板得知病情将可能导致后期花费大量医疗费时，贿赂医院医生驱赶患者出院，停止治疗，患者家属已找当地劳动局及公安局协助处理，但进展缓慢，而手术后的治疗紧迫 ...
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工伤六级伤残补助金是根据那个方面来计算的？ 要是根据工资，是根据哪个时间的工资水平计算的。是发生工伤那一年的前一年，还是办理工伤认定那一年的前一年？...
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规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...
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在原单位受工伤有认定，换单位后才做伤残认定八级。社保方面的赔偿补助工伤员工能申请到吗？社保工作人员意思说因为离职后换单位，这笔补偿应该申请不下来。去医院 ，是给予帮助，但是需要我本人自己跑这事情。 今天又去社保工伤柜问了，把“工伤时间所属的参保单位发生变化，不能办理。”截图给办公人员看了下，她也打电话 ...
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2009年11月进厂，2013年5月在现工作单位发生工伤，鉴定为九级，期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订 在我合同到期后劳务派遣公司不再缴纳由现单位继续缴纳的，我还没领取的九级工伤一次性医疗和就业补助金到底由劳务派遣公司承担还是现单位承担？3 如果我这次的是十级 ...
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