的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。 工作场所认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。...
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各位律师，我父亲在村上保洁公路3年，有村上用工协议，工资由村上在镇上不记名领取，今年6月保洁公路时受伤。上面大多律师认为是工伤，有一律师说不是。因为村上不是企事业单位，不是用人主体。我正准备请律师认定工伤，但又犹豫。试问究竟是否属于工伤？...
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家人骑车买菜路上摔伤，住院花了7万多、老板是亲戚不好意思愿意出住院费、但是受伤没有工作是没有工资的。近几年家人都无法工作、年龄也大恢复慢，医保局认为这就属于工伤不给正常的报销，这样是否合理，投诉会有用吗...
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现有一1953年出生的男性职工在工厂工作中受伤。本职工是进城务工的农民工，没有退休金也没有养老保险。请问这种情况，职工和工厂的关系是否属于劳动关系，能否进行工伤鉴定获得伤残鉴定，并得到伤残一次性赔偿金、医疗补助和在就业补助金？...
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报酬为100元/天），双方并未签定劳动合同，2013年12月26日喻某在何某承包的工地作业时受伤，请问这种情况下，喻某与何某之间属于劳务关系还是劳动关系，是否属于工伤？...
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将扣发的绩效工资部分作为未完成收取电费的补缴。截止目前，本人从未足额领取过属于自己正常收入的绩效工资，每月的绩效工资都会被单位无情的扣发。另外，因用户 扣发的绩效工资部分足额退还给本人的申请或要求？ 三是一个工伤四级残疾人员受到如此的待遇，我是否应该采取法律的手段为自己的合法权益受到侵害而进行维权或讨 ...
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我不理不睬，也不支付我该有的工伤待遇，也不按时跟我发公司，很多时间还说我受伤与他们无关，可我是跟他上班，跟他干活受的伤，他公司属于私营那种，进厂时没签劳动合同 公司上班有事情就做，出了事就不管吗？ 。我问一下我这个申请劳动仲裁后有成功几率吗？我劳动仲裁还需要准备些啥证据？工伤认证下了凭残是否能凭得上。...
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职工一起购买了一份团体意外险，我公司与该4名工人们不属于劳动关系，也不属于劳务派遣关系，除购买该意外险外没有与这几个工人发生任何经济和工作上的关系，现在工人受伤了，能够达到评级的程度，工人去人社局认定工伤，请问除保险公司赔付外我公司是否有权拒绝赔付其他款项，谢谢...
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各位律师好，我今年6月工伤骨折，刚出结论属于十级伤残。受伤之前1年的工资70000元，平均5800月。休养3个月工资分别为3600.3000.3700.现在 ，会不会有影响我现在想知道的就是签字之后对以后赔偿有没有影响，还有是否根据工资5800*7赔偿一次性伤残补助金。如果来敷衍，不看问题，就不需要你 ...
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，南京公司没有收到上海公司提供的任何有关Y某受伤的文件和消息。也就没有向劳动保障部门报工伤，现在延误了报工伤时效，这个责任不应由他们承担，让Y某 相关的病历、CT原件寄往上海公司，再由上海公司拿着这些材料与zhongyuan公司协商是否能将Y某到目前为止未报销的药费报掉，后续的医药费、手术费无从索要。 ...
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