，并且合同上也有说明，请问是否存在默认续签？然而查看合同后发现并没有续签这一条，写的是“合同期满，除非甲方与乙方续签劳动合同，否则双方劳动合同关系自动终止。甲方若 不续签所以双倍工资的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而合同上的试用期是从7月开始写的，那么我5-7月公司是否应该帮我交金？ ...
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广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清，甲方2014年9月30日结 劳动补偿等本协议以外的要求，之后由我提出的要求与公司无关，这是不是说明经济纠纷、劳动补偿是以内的事？我可以要求公司有经济纠纷和劳动 ...
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依次为借口不予发放，之后也未收到监察部门马科长的电话，待我过2天打电话咨询才告知与我因电话里我与公司人员的争吵，所以她没能将薪资取回，直至多次咨询 塔星为什么会如此嚣张的拖欠员工工资？事情虽小，但也说明在如今此大形势下任有这种不良的关系网存在，使我为此向市政府市长信访办反映的直接原因，一为求得你们援助 ...
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协商,不说明是用工合同还是什么合同就在施工过程中胁迫我不得不签的合同是不是合法,而且还掩盖其真实的推让责任的目的.并且已经过期,难道一张火车票可以永久 争议仲裁委员会也根据这份过期合同和行政判决书,认定公司与小唐不存在劳动关系. 2010年1月,小唐将我与公司一同告上法院.要求陪偿其13万多元.其中 ...
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勇于承认错误和改正错误。 十一、 顾全大局，从思想上和行动上始终与公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司 。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到本市以内参加丧礼的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工 ...
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B公司取消合作关系，A公司另外找了一家劳务派遣C公司来，要求我们主动从B公司辞职，然后重新与C公司签订劳务合同，没有任何赔偿。A公司承诺工龄可以连续计算 公司的盖章 我有如下疑问： 1、A公司这样操作是否涉嫌违法？是否存在欺骗？工龄连续计算，向我们这种情况在法律上存在可行性吗？在C公司新的劳动合同里面 ...
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工作，现在单位因为经营不善，公司决定与全体职工解除劳动合同。我1980年参加工作，进厂以后一直在有毒有害的部门工作多年，已经符合国家规定政策，可以提前五年退休，但是 我现在可以到法院起诉吗？去起诉谁？现在单位濒临破产边缘，到我55岁时，真不知道是什么样子，即使诺威也不知道是否还存在？现在的诺威老板是否 ...
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就算待岗，按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办？因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？如果劳动仲裁，我可以申请多少补偿？（补充说明：劳动合同是无固定期限）...
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就算待岗，按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办？因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？如果劳动仲裁，我可以申请多少补偿？（补充说明：劳动合同是无固定期限）...
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。不过劳动监察并没有给我们出具解决不了的书面说明。 随后5月末，我们进行劳动仲裁，劳动仲裁也是反馈单位不出面，没办法解决，大概过了两个月，7 债务只承担有限责任，如果公司账面没有钱，没有办法追究他们责任。然后我在寻找相关类似案例时发现，可以依照“揭开公司法律面纱”原则，找到公司与股东账户财产混同的证据 ...
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