并未指明是上海川沙产业园，签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担违约责任。 2. 新的合同中，工资大幅下降，上一份合同工资 严重的侵犯员工权利？ 在这种情况下， 1. 如果我不签订该合同的话，算不算我拒绝续签劳动合同，可不可以申请劳动仲裁？ 2. 可不可以获得公司的经济赔偿？最多 ...
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我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?...
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年内再工作都有相关的要求，并且注明，要是我违约，要赔偿公司2万元违约金及承担对公司造成的全部直接与间接的经济损失，同时公司还保留追究法律责任的权利。现在公司单方面解除劳动合同，我是否有权利享受公司对我的一些赔偿呢？而且是否需要对此份保密协议进行书面解除或是什么 ...
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了，不需要给我支付一分钱赔偿金！在这十年的工作期间也没有给我上五险一金，我该如何维护我的权益？ 2014年公司和我签订的委托服务合同是这样 工作之一部分或全部分包或转包给第三方，乙方违反上述约定的视为乙方违约，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任。 4乙方有义务就服务过程中发现甲方存在的问题，主动提出 ...
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工资。请问这种做法是否合理？是否属于拖欠工资的行为？若属于拖欠工资，我如何维护自己的合法权益，以及是否可以提出赔偿？ 此外，关于竞业限制这个条款的 或乙方违反本合同自动离职，应承担违约责任，向对方支付违约金5000元。” 请问，此条款未注明约定补偿金额，存在不平等性，是否有效？我是否要承担违约责任？若 ...
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的法务部能提出一份无懈可击的培养费用清单。所以我很困扰。如果到了仲裁，如何维护自己的利益？ 2，我已经于2014-09-19提出辞职申请，申请2014-09-30日 （其实99.9%会输，因为要面对公司这么强大的法务部），我要承担什么对我很不利的责任吗？ 4，如果我被判全额赔偿，但是我确实一次性拿不出 ...
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