工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的 身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司人事突然 ...
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工作，没有做正面说明，仅表示对公司单方面进行工作调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司 。但公司当事人直属部门（非人事部门）在2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不 ...
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。一年后转正。 请问大家，这个后来签订的协议书有法律效力吗？ 要是提前30日辞职的话，还要交违约金吗？ 当时开会的时候，那里的领导说要是走人的话肯定要 ！！企业以前以考研等为由提出辞职的员工都被该企业以违反“未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约 ...
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员工在合同期内单方面提了辞职,但没有提前三十天提出书面通右.现在公司要求员工赔偿违约金就是最后一月不给工资,但劳动合同内并没填写劳动者违约条款,而且公司还没有给员工够买五险.只够买一个社保. 现想资询:员工应不应该赔偿公司违约金.若需要,金额多少,而劳动者应有的合法权利...
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赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日提出辞职，在这期间并未参加过专项的职业培训， 新的工作机会。 所以想咨询下这种情况下我是否需要缴纳违约金，以及脱密期长短是否可以由公司内部单方面决定，年终奖及项目奖公司是否需要按照规定支付。...
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我的劳动合同已到期 但老板不答应硬是 单方面要求我再做一年 去年五月签的合同我记得好像今年1月份到期的（合同没有一式两份具体时间也不知道 问 才收到 还是不同意我辞职 若是我不来上班 就以就以旷工三天以上为由辞退我 还要我负责赔款数十万 在网络媒体上曝光 若合同到期或员工提前提出离职申请时，员工正在 ...
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的一半甚至更多。 ②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工 扣款合理吗？出现问题的商品，找不到任何证据是我店人员弄坏，况且也并不是我店人员弄坏。说商品严重损伤，是公司单方面告知，并没有给出任何证明...
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效益不好，提出要降薪。我提出公司单方面降薪是不合劳动法的，但是在我签订的合同里面有一个条款：“公司根据实际经营状况、规章制度、对职工考核结果，以及员工的工作年资、奖惩记录、 的最低工资标准。原则上每年不得超过1-2次。”合同有了这一条，那我是不是只能默认降薪啊？我还能提出辞职并要求2个月的赔偿金吗？...
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我是一名会计，在2011年6月初口头与公司提出辞职，公司也很快找到了新会计。我完成手头的工作后在7月13日与新会计交接，然后也是口头与公司 就这事也没有通知本人过来处理。8月30日公司发出员工离职通知书，工资结算到7月13日，即是我与新会计交接的当天，单方面解除劳动关系，我问老板为什么，他说是我导致了 ...
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被总经理否定该工资方案，随后沟通无效，本人以改变工作岗位工资太低为由提出了辞职。其实个人认为，这里的“工资”已经安排了社保，因为这里的工资的计算方式 都已经审批通过的工资方案并已结算工资了被否定就属于违约在先，而且企业单方面改变员工的工作岗位和工作地点也属于违反个人意愿的。理应属于违法行为导致本人离职 ...
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