发令前没有提前与当事人沟通； 2、新工作地点前期发生多起暴乱事件，个人安全问题无人能够承担； 3、爱人没工作，子女刚周岁； 4、调令发出前月工作中 年休假能否要求公司计算2013年以前的时间？ 11、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成 ...
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包括： 1) 公司的基本情况介绍（包括公司简介、规模、工作及生活环境、员工的福利待遇等）。 2) 实习生遴选标准、实习时间及人数需求。 3) 乙方学生 ；并按照相关法律要求安排乙方实习学生工作时间及岗位，保证实习学生的身心健康，安全。 3、甲方根据实际工作能力需求为乙方实习学生安排上岗前培训课程。 4 ...
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2007年2月1日起至2014年9月30日止，公司以 公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同。解除终止劳动合同日期：自2014年1月1日解除 事宜达成如下具体协议： 一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利待遇、生产劳动安全条件等一切 ...
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9 0:19:00 劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职公司：深圳市麦德安医疗设备有限公司，注册资本： 不畅，间歇性呼吸困难的临床症状； 该公司租用科技园230平米一室，总员工6人，从2005年注册公司到本人入职以来，其设备销售总量不超过 ...
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甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的 ）30000元人民币（大写：叁万元整）。甲方考虑到乙方经 济问题和经济安全问题，在签订合同后，乙方在三个工作日内支付甲方为乙方代缴到商务部资质 ...
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甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的 ）30000元人民币（大写：叁万元整）。甲方考虑到乙方经 济问题和经济安全问题，在签订合同后，乙方在三个工作日内支付甲方为乙方代缴到商务部资质 ...
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甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的 ）30000元人民币（大写：叁万元整）。甲方考虑到乙方经 济问题和经济安全问题，在签订合同后，乙方在三个工作日内支付甲方为乙方代缴到商务部资质 ...
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的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期无时间去处理，一推再推， 不好听不见，把电话挂断后报警，5点左右我们接到派出所警员的电话要我们所有员工回去调查，我们很惊讶，因为我们并没有触犯到法律，公司为何污蔑和诽谤我们，这 ...
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的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期无时间去处理，一推再推， 不见，把电话挂断后报警，5点左右我们接到东路桥派出所警员的电话要我们所有员工回去调查，我们很惊讶，因为我们并没有触犯到法律，公司为何污蔑和诽谤我们，这 ...
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按当地最低工资标准发给乙方工资。（工资计件方案由甲方制定） 2、实行按工作量计件工资的员工，因工作需要加班时，不另计加班工资。 4、基层及中高层管理人员、文职 规定；（4）卫生管理规定；（5）安全生产管理规定；（6） 2、甲乙双方在签订《劳动合同》及本补充协议时，甲方已向乙方详细讲解上述公司管理规定， ...
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