刚休完产假上班，老板要求我调离原岗位，原来做前台工作，后来调去做教务，没过几天又让我去做销售顾问，还说不配合的话，让我自己自动辞职。这样的做法合法嘛，我应该怎么做，谢谢...
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找到人后就开始明示暗示我该走了，但是我现在怀孕5个月了如果辞职我一直到哺乳期结束都找不到工作，生育保险津贴也没法报销，怎么办？我打算劳动仲裁， 的工资，请问律师我要收集那些有力证据？ 2.我公司在2014年1月12日已经被别的集团公司收购，也就是换老板了，我能否要求我现在的公司承担我2013.8.31 ...
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我现在正值哺乳期小孩六个月，公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班，下午5点下班，5点过后到第二天早上9点算是值班时间，值班期间可以休息的 我晚上值夜班的事却被拒绝了，他让我如果不想值班可以申请辞职，可我现在又不想辞职，并且当时的谈话被我录像了。我想知道如果我现在值夜班等我想辞职的时候能不能 ...
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的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这就成了我从第三方公司离职的了。并且公司是在我哺乳期内，合同又没到期的情况下私下办理了解聘。...
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我在哺乳期，腰抻了，一直在家休息，每周给单位交假条。今天单位让我要么上班，要么就辞职，说我病假休满了。我腰没好确实上不了班，他们就逼我写了辞职申请。我也不懂，希望可以得到您的帮助。谢谢...
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-小组长，但由于14年7月有孕，一直身体不佳，9月被医生告知有先兆流产迹象，就开始向公司请假，直到辞职，部门主管用微信传达公司在查长事假为由告知我（ 问题，1.公司要求交欠款所谓的个人部分的金 这要求合理吗？2.这算劝退要求我放弃哺乳期待遇吗，？我是否能向公司索要精神赔偿费？3.生育金已拿到就不能再要 ...
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民营企业。本人于2011年11月份中旬加入。 公司自2012年03月底上一任厂长被迫辞职以来，新上任厂长（好像是在4-5月份之间上任）采用了找在职人员谈话，要求 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五 ...
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非常远，而且在我休产假期间我的关系就被调到人事了，也就是说我现在即使回公司也已经被调离原职了。但我又无法再休病假了，去了公司再辞职的话公司不给任何赔偿，考虑到宝宝现在用钱的地方很多而且有需要照顾，所以准备与公司协商辞职。 在此我有几个疑问： 1.协商 ...
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，一次在项目安排中跟领导沟通有问题，并且说我能力有问题，一气之下我口头提出辞职。后来想想我还在哺乳期内自己辞职，什么补偿都没有了。就不想自己辞职了，因此没有 成功，我可以要求补偿么？可以补几个月？当时是谈话被激乱了才说的，又没有交辞职报告，不算辞职吧。 本来劳动者就是弱势，说不定领导不想做补偿，故意气 ...
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您好！我想咨询一下，作为一名哺乳期女员工被公司调离原工作岗位及工作地，虽然工资待遇没有差别，也有异地补贴，但作为员工我既不想去异地工作也不想辞职，即使公司愿意支付离职补偿金也不愿意。这种情况下，我可以要求公司继续在原岗位工作吗？...
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