一个月的工资？该怎么给我做结算。请各位帮忙想想~ 回答我以上3个问题。麻烦大家不要回答:这是可以申请仲裁！ 书读得不多，可是不要来骗我！动不动就仲裁未免也太那个了吧。我只是想知道按照国家规定我这几个问题应该怎么处理的。...
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会因此而受到相关部门的处罚？如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 这个回答非常好,请问除了这句,还有其他的马??? 我一共有5个问题,这一句话全回答了....
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月还没五险一金，说学历不够要一年后才可以给五险一金。 想问的问题： 1.如果公司在协议书未满一年之前辞退我，我有没有什么可得的赔偿？ 2. 写工作总结等等），公司如果把这些当理由辞退我，我还有赔偿吗？1.不好意思，能具体回答一下是什么样的补偿吗，谢谢谢谢 2.1000的基本工资没有包含加班费和车餐补助...
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，在房产科集中管理。 5.我现已婚，能否通过离婚的办法规避被收回的问题。 请专业高手解答，最好能提供法律依据。感谢前两位的热心！ 但是希望能仔细看完我的问题再做回答。...
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乱用人存在着盲目用人的嫌疑。并且工作室和婚庆公司方面没有和我朋友就拍摄问题进行深入交流，且没有签订任何劳动合同，我想问你一下，这个责任完全由我朋友自己一个人承担吗？ 谢谢你们的回答，万分感谢...
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，请问我该怎么办？年假怎么计算，保险及年假我可否申请现金补偿？请律师给以相关回答。谢谢！我是北京人，现在一家外企公司工作八年，有合同。这家公司注册在 年假，请问我该怎么办？年假怎么计算，保险及年假我可否申请现金补偿？通过什么途径申请补偿？请律师给以相关回答。谢谢！ 如委托律师的话，律师费用如何收取？...
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近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问 关于我的补偿应该谁来支付 是签订合同的单位 还是用工单位支付。感谢回答签订合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资的额度， 请问这种补偿额度有没有法律依据。 相关法律是如何规定的。如能一并回答 ...
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的因为没有了权限无法导出），并且有公司领导强制加班的大量邮件记录（电子档截屏），问题是：我是否可以起诉公司要求支付7年多的加班费？ 2、被公司淘汰时，公司有之前 在西安，因为公司内所有相关东西都是电子流，所以相关证据都是电子版截屏。请各位律师逐条回答，谢谢。第4个问题：扣除的工资有电子档工资条截屏图。...
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公司至今未与我签订正式书面的劳动合同，是不是有代签也不清楚。 第一个问题是这样的情况是不是已经默认为无固定期劳动合同已经生效？虽然没有签。 第二点 赔偿，走什么样的途径，在必要的情况下我不排除请律师援助。另外如果第一个问题的回答是肯定的话，就是说已经生效的话，那么如果我不想走，公司有没有权利强制开除我 ...
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的话，我和企业双方互相要提供什么补偿或赔偿？ 2.我的户口公司是否有责任进行转移？并且保险和公积金如何清算（包括日后如何交纳）？ 备注：问题序号与描述序号相对应，谢谢帮助！请讲回答内容说的详细些，例如双方互相如何赔付？最好能将关于这些问题的资料提供一下，感激不尽 ...
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