我是一名在校实习生，我工作的公司是否可以因为我是实习生，不是正式员工就不给我买任何的保险呢？我在公司提供的宿舍滑倒，学校跟公司是否有责任？如果有，那有什么责任呢？...
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财务部门人员只负责结算，结算的依据是我的离职原因，负责我这块的老师明显为了推卸责任，没有汇报真实情况。 今天下午当面咨询了一个律师。他说我已经不涉及到教学任务 因为离职原因不是教学问题。现在就是离任原因。要看合同上的几条个人原因范畴是否有“等”字，那样就不好说了。我已经不必再说那几个老师的问题，因为我 ...
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驻马店黄淮学院，一直以来把学校宿舍管理员、保洁员，承包给私人的物业公司，而物业公司不按照劳动法，私自解聘工作人员，三年前签订的用工合同，今日强迫每位员工签订自动放弃用工合同与社会保险的协议，否则扣发工资，这种做法明显违法。我想知道，作为员工，我们应该如何维权，作为校方是否有监管失误的责任？谢谢您们！...
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的工作人员承担着本职工作内容以外的工作任务，所以应给予相应的激励措施。但学校授权承担管理责任的院系一直没有就这三个问题进行解决和安排。因领导催促，项目 没有出现贪污、挪用等违法现象。并且在运营期间，我还要承担本职工作的教学和科研任务。出现以上问题，是否需要我个人承担经济赔偿，而且还要被开除？ 2、学校 ...
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上班的样子，我心里非常难受。我也想对家庭担当起主人的责任啊。但想来想去，却也想不出有什么好的办法。因此，我想就下面几个问题向你们咨询 工作……等等。学校这样做合理吗？ 学校人事部门用人是否应该有所担当？ 5、我的人事档案关系和户籍关系一直放在学院里，至今已有20年，再说现在又已经安排了工作，加之我以上 ...
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，2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付2009年这一年的中11个月的双倍工资？ 2、学校的 ？学校又应为些承担哪些责任？ 4、当我向学校要求支付赔偿金后，学校又通知我下半年可以继续聘任我，但我当心下一年的工作必定为有许多麻烦，我是否可以选择 ...
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1、2005年9月至今我在某私立学校工作，期间2006年，2008年和2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以 ？学校又应为些承担哪些责任？ 4、当我向学校要求支付赔偿金后，学校又通知我下半年可以继续聘任我，但我当心下一年的工作必定为有许多麻烦，我是否可以 ...
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1、2005年9月至今我在某私立学校工作，期间2006年，2008年和2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以 ？学校又应为些承担哪些责任？ 4、当我向学校要求支付赔偿金后，学校又通知我下半年可以继续聘任我，但我当心下一年的工作必定为有许多麻烦，我是否可以 ...
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以后，没人告知我这个情况。 请问造成这个结果学校需要承担责任吗？承担多大的责任？需要怎么赔偿？ 3， 2012，9月的工资学校给我入到存折里，2013，4月， ，经办人根本没给我办离职手续。请问9月的工资我是否应该退，如果要退应该退给财政局还收学校？学校有权利不给我办公积金手续吗？我必须要先退工资才能 ...
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为由提起诉讼，后因其他原因撤诉。我担心长期下去对担保人有影响，拟想法解决此问题。但我担心： 1、由于学校在我承诺的交房日期之日起2年内未书面要求我 直接从其工资强制扣去租金，导致其事实上又承担了保证责任，若由担保人提起诉讼，法院是否支持？ 2、若担保人因为仍在学校而不便提起诉讼，继续由我以学校违法收取 ...
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