到期续签公司要给我调岗降薪,考虑后不能接受降薪续签提出离职,现与老板娘谈经济补偿对方不承认让人事来找我说过降薪续签的事,反咬一口说是我主动不续签,请问这种情况下应该怎么处理, 有三个问题想问, 一,遇到对方不承认过错, 没有书面及其他证据还能申请劳动仲裁吗? 二,自己申请劳动仲裁是否可行 ...
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规定的期限内为乙方办妥所有退工手续。若有违反，乙方亦可依法追究甲方的赔偿责任。离职证明需由乙方本人签收，若乙方未能及时至甲方办理离职手续的，离职 违约金数额、工资数额） 2.旧公司是否应该给我开具离职证明？ 如果对方一直不给开具离职证明，我应该怎么处理？ 3.旧公司有法律依据要收回我个人那一份劳动合同 ...
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社会保障局认定芦**为工伤，在工伤未认定的前十一个月内，由于二用人单位拒绝支付医疗费，致使芦**被迫中断治疗，同时也错过了治疗颅脑损伤的最佳治疗期，由此延误 工作什么的都耽误了。平头百姓干点什么怎么就都这么难！举步维艰呀。这官司打的劳民伤财。平头百姓没关系没钱没势，对方是单位，还是中石化，耗的起，我们 ...
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法律，跟对方只是民事纠纷，开除我我也没什么怨言，但是这钱应该给我。但厂里拒绝。 我10月20号被派出所带走的，之前一直都是正常上班，现在厂里还有9月份的 厂里工作超过10年了，他们就这样把我开除，一点也不用给我赔偿吗。虽然是涉嫌故意伤害，但是对方受伤不重，我们双方也在派出所调解好了，我也已经出来了， ...
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老板现在这事不理睬,同时拒绝我上班,我也无法去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要 是协商,对现僵持局面却没有说明处理方法.认为公司的经济损失老板可以追加我赔偿,并且以此为理由解雇我,我不能追加终止合同的1个月工资,并对社会保险及 ...
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几率是多大呢？ 申请书有写的不好的地方吗？ 请求事项该怎么写呢？我只知道要赔偿4个月的 事实与理由： 申请人于2013年4月进入被诉人单位工作 日以被申请人“未足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁， ...
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时间也找下其他工作看看）当时我说那你这样就算辞退我好吧，对方说，好啊。我说按照劳动法规定辞退员工赔偿一个月工资，也认可了。然后我表示就在这2天接完就走 工作（对人事双倍工资的请求不支持的），主张我拿走了公司与我签订的劳动合同，拒绝支付我双倍工资。我可以保证的是以上该律师全是在撒谎，只有那份表格当初是我 ...
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