申请中，按照劳动法应为本人7个月全额工资，但听说上海对外来务工者并不是这么计算的。问题如下 1）如果社保局歧视外来务工者，不按照劳动法赔偿，我要如何维权？ 2）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付应该如何计算？ 2）现在公司搬迁到江苏，合同要重新签订到新 ...
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你好，政府为了照顾残疾人贫困户再每个村子安排的环卫工打扫村子，我也是残疾人最后托人才当上了环卫工，可是打扫村委会时被村书记强力辞退（村书记以前管的残疾证所以知道我有精神残疾证但是我这几年一直都好着）还叫上其他领导跟街道办巡查员说我有残疾证，一起商量让我不要干了，最后让我打扫村子厕所，前提是签个免责 ...
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国企公司2013年底逼迫45-50员工内退，五险一金按生活费缴纳，比以前少大半，没有经过职代会讨论，2014年起又大量招人，是否属就业年龄歧视，公司13年至今一直盈利，没有亏损，本人2018年5月正式退休，该如何维权？可否要求解除劳动合同，双倍赔偿？...
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地铁集团的一名普通职工，今年29岁。本次信访的目的，是举报武汉地铁集团涉嫌歧视乙肝，而拒录乙肝携带者，也就是我本人。下面我简单的描述一下事情经过： ，武汉地铁置国家法律法规于不顾，铤而走险，以身试法，无视公民隐私权，擅自侵犯本人平等就业权，我希望我们的政府、我们的公益单位，能帮我讨一个公道！ 事已至此 ...
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