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劳务辞职
公休日加班不付加班费以及在厂内受伤没有工伤保险为由，希望辞职 。但公司要求我偿还培训费用26000，包括住宿，补贴，差旅，培训和培训期间的工资。虽然合同上如此要求。但 ，他现在要求我赔偿那么多会不会不合法？并且在工作中我也在岗位上尽职尽责。请问有什么处理的办法吗？希望能够具体一些，希望得到您的帮助 。...
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