你好，咨询一下我一朋友在一家台资鞋厂工作了18年,现因工厂经营问题要辞掉所有人员，但由于我朋友年龄已过50岁了，工厂近几年未签劳动合动，工厂一方想拒绝赔偿，如按照劳动法可以获得相应赔偿吗？谢谢！...
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我是2011年8月入职，于2012年12月19日通知辞退，并立即生效 被公司无理辞退，能得到多少赔偿？ 还有我们公司是实行年度绩效和季度绩效的奖金+工资的 但他们说因为我于12年19号被辞退，不得发放年度绩效和季度绩效的奖金 这些如果在相议过程中得不到协商 我怎么能得到赔偿，还是只能吃黄莲...
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。请问：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未 时也按实际钱数计吗？单位是按最低缴费基数缴纳社保的，我的工资高于该基数，产假期间公司是否应给我的钱是应该等于基数，还是等于正常工资/基本工资？...
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你好，我怀孕差不多三个月了，我在一个公司做了3年半左右，现在公司要辞退我，那我应获得多少个月的赔偿？...
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律师 你好 我于2010年6月份进入公司 2010年8月份签订劳务合同 按照约定应给我缴纳公积金 直到2011年11月 我准备购买房子的时候 才发现公司并没有给我 贷款20年 公积金比商业贷款月供少668元，由此给我造成了损失，请问我就此起诉我们公司要求索赔，有索赔成功的可能性吗？大概能获得多少赔偿？...
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班组，回顾四十年风华正茂，满腔热情，努力学技术，刻苦钻理论，勤奋练操作，获得专业高级技师职称。市劳动局长曾称我们“是专家型人才，看到了我市工业的未来”。 的手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或同级别人员 ...
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、徇私舞弊，用 方利益造成重大损害的甲方随时有 权解聘，并依法追究法律责任和经济赔偿，若乙方在协议期内辞职，需承担退赔甲方3个月的培训期所发工资费用， 纯利的30%奖给乙方，当月兑现。年终奖是根据本人工作能力及贡献大小和单项业务获得多少，作为计算年终奖的依据。 6、若甲方派乙方出国工作的，工资由国外 ...
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裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢?最高的标准是多少呢? 3:此事期间吴某一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的情况下 损失，二个月的工资。 三：带薪假金：13年1月1日后吴某应享有此假，但吴某还未休此假。一个月工资/30*300% *有请高人指点或支更 ...
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时间，应被视为工伤。 2、 按照《工伤保险条例》第三十九条，我父亲及家属应获得：丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、亲属抚恤金（配偶： 哪？认定成工伤几率多大？ 2、认定成劳务关系，在工作地点工作时间内死亡赔付额多少？有什么法律规定？ 3、该公司购买过团体意外险，但保险公司拒赔，是否可 ...
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1、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？ 2、如孕妇需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又 工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿...
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