月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡 中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). ...
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时候对我的回复，是否可以通过上诉或者劳动检查部门讨回差额（10个月）每月3000吗？如果通过正规渠道，我的成功率是多少？通过什么渠道，需要准备什么资料？ 另外 的报答。 老板：客气了，这种态度很好，是我欣赏的人，不要怕吃亏，相信公司做一个吃螃蟹的人，不但做好本职工作，还要学技术，学管理，做一个复合型 ...
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租用科技园230平米一室，总员工6人，从2005年注册公司到本人入职以来，其设备销售总量不超过10台，技术不成熟，设备不稳定，且频出故障，本人长期从事出差 还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法执行。 请问：当今社会是法律大呢？ ...
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