) 本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元,另有补充协议(经年终考核合格)年收入不低于6万元,实际为每月发放2000元奖金。 如今合同即将到期,人资找我将月工资涨为3160,但奖金降为500. 我 ...
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我是工厂操作工人,我的劳动合同即将在2016年2月27日到期,到2016年2月13号我在厂工作达到10年。工厂准备在我们一批劳动合同到期后进行改制,改制增加了大量劳动时间,我无法接受。所以不准备续签,如果在劳动合同到期后离开工厂,我能要求工厂进行经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6016354.html-
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月31号到期,现在公司改名成立了小微公司(裂变创业小微),所有的福利待遇平移不变,工作地点人员不变,但要跟这个小微公司重新签一份合同,还要签 劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 你有权利拒绝签订合同,以前合同继续有效。---我是不是属于这种情况?我以前的合同即将到期,还想 ...
//www.110.com/ask/question-2141462.html-
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请问: 我单位与一员工的劳动合同即将到期,单位与员工双方都不想再续签合同,这种情况下,应该与员工签什么协议吗? 我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”,还有“终止劳动合同协议”,不知该签哪个?格式是怎样的? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-41581.html-
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A公司与B公司都同在一个集团公司旗下,但是不同的公司名头,我在A公司工作9年,于今年9月份劳动合同到期,现在A公司要给我调到B公司,恰逢我的劳动合同即将到期,让我与B公司直接签劳动合同,我不能接受调动,我是否应该享受经济赔偿?如何计算?如果接受,重新签合同我的工龄应该怎么体现?...
//www.110.com/ask/question-15342639.html-
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我现在与A公司的劳动合同即将到期,我在A公司连续工作已经9年了。现在即将续约,公司拿出B公司的劳动合同要求我续签(待遇、福利不变;并且写了 。 问题1:这样的附加条款是否合法? 问题2:A公司为了规避连续10年的问题,我怎么维权? 问题3:如果我只愿意和A公司续签(公司不愿意),不愿意和B公司签,算不 ...
//www.110.com/ask/question-2756974.html-
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劳动合同即将到期,现在和公司准备续签合同,发现新合同增加新的条款,有两条有疑问:一、下列情况下,甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。 ,而不能保证合法权益不受侵犯?与公司进行协商,公司指出增加的条款是因为一些不听话的员工,我要求在合同后面双方约定中增加:1、对于公司根据工作需要调整乙方工作岗位时 ...
//www.110.com/ask/question-2757329.html-
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我与公司1年的劳动合同即将到期,公司通知不再续签,请问有无经济补偿,补偿金额有无明文规定?...
//www.110.com/ask/question-1405409.html-
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现在与A公司的劳动合同即将到期,面临续约问题, A公司号称B公司吸收合并了A公司,所以拿出B公司的劳动合同要求我续签(待遇、福利不变;并且写了 续签,不愿意和B公司签,算不算自动放弃续签?怎么要求经济补偿? 假如是真并购,我该怎么做? 假如是假并购,wo该怎么做?但是A公司号称B公司吸收合并了A公司, ...
//www.110.com/ask/question-2758766.html-
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年初,该公司股权变更,法定代表人及高管也发生变更,但新的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满,上周公司让我交了一篇 明天下午要进行述职会议。那么请问,如果述职会议后,公司提出不和我续签合同,且6月30日没有交接完工作,我还必须到单位做交接吗?如果是的话,做交接期间的工资 ...
//www.110.com/ask/question-11355212.html-
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