我说“让我做到12月15日”。我们的合同是2年的，请问，得怎么维权？我可以得到什么赔偿？12月1日，我本人生病（非常不舒服），还加班到差不多23:30，学校的这一炒人行为没任何征兆。 我能否要求公司（赔偿金）2个月违规解除合同和（代通知金）1个月的劳动者经济补偿？ 现在，让 ...
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，这算不算要裁我，我该怎么样维权，合同还一年零11个月到期，我要求公司给个书面通知给我我说，公司大量裁人，不是效益不好，属于恶意裁人，活全给上海了，都是北京签的，劳动局就不管吗，领导说：你觉得劳动局会向着谁，我劳动仲裁会不会输掉，律师费是不是很高，是不是我以后找工作会很难，仲裁除去 ...
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没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额工资*剩余的月数，就是12500*5=62500，整数6万，同时要求社保交到哺乳期结束，人事回复反馈给领导， 方便；如果拒绝会怎么处理，是否要求补偿，补偿多少？ 2、如果业务转到新公司，现在的电商公司就可能会清盘不存在了，这样的话是否要求赔偿，赔偿 ...
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劳务公司11月份后不存在，要与另一家劳务公司签订合同，我是否可以问上一家劳务公司要求没有到期的合同赔偿呢？怎么赔偿？在这家单位工作了12年，从开始到现在一直和第一家劳务公司陆续签订了12年劳动合同，原来合同今年年底到期，今年6月要求与第二家劳务公司签订了2年的劳动合同，但现在又，要求与第三 ...
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我进公司已经快6年了，公司从来没有为我们买过社保。现在好像由于政府强制性要求，从下个月开始为员工买社保，但条件是以往几年没买的全部不作数 ？还是直接由劳动局直接通知？ 如果只是想和公司私了，该怎么走流程又能让公司肯和我们私了呢？现在想辞职了，该怎么和公司要求赔偿呢？自己和公司协商还是申请劳动仲裁好？...
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下班就回宿舍。只有食堂吃饭是唯一具有可能性的传染源。该员工现在向公司提起赔偿请求。要求其按照疾病实际给该员工造成的损失进行补偿： 1、初始住院费 (治愈 5万 诉讼前的双方协商形式。 先不说该员工要求的数额是否有法律明文支持。因为此种情况我知道相关法律是怎么规定赔偿的。我现在的问题是：该员工的行为是否 ...
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只有打卡记录，公司出货系统我们操作的证据，还有送货签字回执。根据这些证据我能要求赔偿吗？ 4、我07年上班后，公司只给上医保没有上社保，08年有4个月 劳动仲裁。那就谢谢你不要回答了，这句话。弱势群体都知道。 我们的目的，希望能给与我们能详细的指条路。比如怎么操作能利益最大化，而不是敷衍我一句劳动仲裁 ...
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资料员，我们都不是公司正式员工），虽然话语不很直接，但是总是透露出：如果不按我的意思办，就不让你女朋友在这工作。就是因为6月份的检查，要以真实的检查 ，我以给公司背负罪名承担责任为由，向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？或者说我该怎么做才好？请大律师给予分析知道，非常感谢 ...
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我是一名孕期5个月的孕妇，公司开除我或者变相的辞退我应该要求怎么赔偿，劳动仲裁赔偿是怎么赔偿的呢。...
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补偿金1200元整，今后双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了 的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不 ...
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