“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有明确工作内容。现在公司说架构调整，职能部门合并 和之前行政助理的工作），等于增加了很多工作量。 原先劳动合同中工作岗位和工作内容非常宽泛，没有细致明确，我是否可以按最初实际履行劳动合同时从事的工作岗位 ...
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50元，特此证明。并同时要求单某在该用人单位已经打印好的承诺书上签字，承诺内容是：该证明仅限于交通肇事误工赔偿所用，别无它用，单某与车主的 单位季节性临时雇佣人员的表述不能接受。2.单某认为要求开具工资证明是正当行为无需承诺什么。用人单位称：如果不同意这样表述并拒绝在承诺书上签字，用人单位拒绝出具工资 ...
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50元，特此证明。并同时要求单某在该用人单位已经打印好的承诺书上签字，承诺内容是：该证明仅限于交通肇事误工赔偿所用，别无它用，单某与车主的 单位季节性临时雇佣人员的表述不能接受。2.单某认为要求开具工资证明是正当行为无需承诺什么。用人单位称：如果不同意这样表述并拒绝在承诺书上签字，用人单位拒绝出具工资 ...
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，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的劳动合同内容为：每周5天，每天8小时，试用期4000元，转正后4000元，年底2000元，合计年薪5万元。（这个约定内容公司是不是这么承诺的，因为原该岗位人事月工资为2600元） ＝＝＝请问，员工A利用 ...
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七条自动离职或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及 使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响 ...
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咨询内容： 被公司无理由突然口头解雇，不给书面解雇书，逼我签一份承诺自愿离职单才给末发工资。请问在无录音或其它证据下，怎么可以去仲裁要求末提前30天通知辞退的补偿？我已工作11个月。...
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离职证明中说 后续承诺保密义务，但没有写保密的任何内容 这个有效吗？ 有效的是指那些...
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所在经济区的限价房，通过公司申请的指标，并与公司签订了一份承诺函：自承诺日起，承诺在公司服务四年，若因个人原因或者工作不胜任离职，需要赔偿公司 2013年 的，公司拿指标，员工从公司申请 这种情况下，与公司签了承诺函（内容：自承诺日起，承诺在公司服务四年，若因个人原因或者工作不胜任离职，需要赔偿公司） ...
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员工离职，单位要求签《结清说明》作为离职附件。内容为"本人于于X年X月X日离职。在贵公司支付了￥X元（大写人民币X元）后，贵公司即支付 工资性收入，本人不再提出任何与之有关的主张。" 有以下问题： 1、此《结清说明》当中的承诺是否有效？ 2、如果单位表示，离职必须签此《结清说明》，如未签，做离职手续未 ...
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内容，原文是：乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方与用工单位自行约定；乙方承诺愿服从用工单位根据其经营需要及乙方工作能力安排调动工作岗位及内容定额等。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京 ...
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