的答复。由于当时没签订劳动合同，算是为了证明能力， 在工作时间之外（主要是晚上），开始只做这个东西。 现在离职后，公司B要求我移交程序代码， 1，由于 承认并继承公司A工作年限？ 1.2 向A公司所要离职补偿， 因为未签订劳动合同视为无固定期限劳动合，对此单方解除，应支付双倍补偿，即2.5月 *2 2 ...
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自2009年起就职于上海一家知名的财经传媒公司，并于今年初转为无固定期限劳动合同。因公司（下称母公司）引入外部投资后实施战略重组，决定自本月起将我 离职处理，不存在给予经济补偿的问题。 但在我与母公司签订的合同及母公司的《员工手册》中均有约定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 ...
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原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？...
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我是个农民文化水平低，法律法规知的甚少，在两个公司用工期间都没有签订劳动合同，从移交那时起公司就无声无息地不安排本人任何工作和停发工资，虽然找过公司 时效不予支持。请问：直到现在我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同即公司的永久性员工，尚未解除劳动合同关系，自移交工作之日至2014年5月28日赔付 ...
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为不予理采，但大股东给财务限期提交，否则以不履行工作职责立即解雇,并威胁说财务如执迷不悟他将启动刑事程序依法追究刑责。 在下有几个问题不明，所以就此事咨询一下： 1、超过一年未签订劳动合同，是否视为已订立无固定期限劳动合同。 2、如被立即解雇,是否可以申请因未 ...
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。我是个农民文化低，法律法规知的甚少，在两个公司用工期间都没签订有劳动合同，从移交那月起A公司无声无息地停发了工资，移交结果后也无声无息地不安排 请求认定已超过仲裁时效不予支持。 现在的问题是：我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同，自地质公司于2013年8月3日单方要求我移交工作至2014年5月 ...
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教委一直管学校任教，到今年暑假被清退一共12年整了。期间学校未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买任何保险。当年进校代课的工资是460元，其后慢慢加了 ，有赢的把握吗？我现在已经年满45岁，可以依据《劳动合同法》要求学校或教委签无固定期限劳动合同吗？ 教委为了平息我们，在前不久安排了一次面向全社会的 ...
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共和国劳动合同法》和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二）无固定期限：自2011年1月1日起至 ...
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，但至今公司仍然没有与我签订劳动合同，却从2012年5月开始给我买社保（先个人去办社保卡，再把电脑号给公司买社保，这样的程序貌似也是不合规矩的） 去年11月起索赔？如果去年11月起的话，那么我现在的情况相当于与公司形成无固定期限劳动关系，我需要提前一个月辞职，但是我现在由于个人原因需要再21号前辞职， ...
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企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月 管理决策提供财务专业意见。 （八）负责做好资金管理，组织业务结算员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。 （九 ...
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