去年九月份入职，至今八个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？...
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去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？...
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我签第一次合同3年到期了，第二次续签3年，现在才工作10个月公司无故解雇，现在要求公司赔偿：服务期4个月，经济补偿6个月，公司通知期补偿1个月，共赔偿11个月的工资，请问这样的要求是否合理，麻烦尽快回答，在此先谢谢了...
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您好！ 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年，工作一直都是勤勤恳恳的，但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇，我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿，具体是多少？另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的？ 谢谢您！...
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本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？...
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如果老板因员工怀孕而无故解雇，工资却没结清楚，员工的提成和加班费也不给，应怎么办...
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你好！我想请问一下，我妈妈在某私人工厂工作了8年，现在遭到无故的解雇，那么，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂 年1月1日到我妈妈劳动事实结束，厂方应每月给我妈妈双倍工资？ 最后，厂方无故解雇我妈妈，是不是需要给付我妈妈相当于一个月工资的经济补偿金；故意拖欠不给的， ...
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单位在疫情期间无故解雇65岁员工合法吗？需要赔偿工资吗...
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