称是发票钱），今年公司以业绩不佳为由，要停止发放2500元，我们公司有很多员工的情况和我一样被扣工资，包括外籍员工，请问这2500元是否属于工资部分？公司不发放这个钱是否属于违法？我们该怎样争取我们的合法权利？如果因此离职，公司该怎么赔偿我们？期待您的回复，谢谢？...
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]打工,而后由于公司经营不善,开始拖欠工资,今年上半年我提出了离职,并办理了离职手续,由于工资还被拖欠着近万元,然后和中劳网（北京）信息技术有限公司 、法人周文华签署“ 了，一分钱还没有发过，我想咨询下，这种情况，我提出劳动仲裁 或者起诉，是否有法律保护？能否要回工资呢? 十分感谢！ 一个苦逼的打工仔...
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... 心里很是气愤.2012年4月12号早上起的早早的去了劳务局 问了下 是否有这方面的规定，给出的结果是，需要一份正确的离职原因才好回答你 下，终于给了我一个答复，任何公司不得作出，名族.信仰...等歧视.也就是说我依然在法律保护范围之内，公司这样开除我是不对的，当时我的眼泪已经...带着哭声说了 ...
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劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生了孩子，给我 获得五次嘉奖，显见工作能力和业务素质有佳。（详见五次荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案 ...
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妈妈过了50岁进入了当地的工厂（台湾企业）做清洁工，没有签劳动合同，做到今年突然无由被解雇，是否可以得到相应的赔偿？问了狮山劳动局，说过了50岁不能受法律保护，是否劳动局的不作为？...
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劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生了孩子，给我 获得五次嘉奖，显见工作能力和业务素质有佳。（详见五次荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案 ...
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1.乙方所提供的个人情况严重失实2.乙方在实习期内达不到甲方的要求3.法律、法规规定的其他情况。协议并未说明甲方终止协议需要提前通知乙方，也没有说明 那实习生为什么就享受不到正常劳动者的法律保护。类似的问题现实生活中有很多，我们这样的群体应该如何维权？这样问题是否可以请求新闻媒体的帮助？ 真心觉得遇到 ...
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能按照约定准时足额发放，已拖欠多时。 考虑到目前企业的情况，企业随时可能宣布破产。本人担心的是几十倍于被拖欠的工资的提成无法索取的问题。 因此想咨询一下有相关经验的律师，以下几个问题： 1，对于这种口头约定的劳动收入分配方式是否受法律保护？（如果有前几年的结算记录可 ...
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我在三峡对外交通公路上做清洁工10年，1957年6月生，女，2012年6月满55岁，2011年12月底被用人单位集体终止合同，为此我们一行6人到劳动局申请劳动仲裁就有关辞退予以补偿，劳动仲裁说我年龄达到，不亨受法律保护了，给我下达了不受理通知书，请问我这情况真的不受劳动权益保护吗？...
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今年有几名员工退休时被扣掉童工工龄几个月至1年几个月不等，从年满16周岁开始计算工龄。现在的政策是保护未成年人利益，禁止使用童工，其童工工龄不予 造成的问题是：1994年劳动局认定工龄时曾对以前的童工工作时间予以确定，请问现在扣掉其工龄，是否损害其切身利益，有没有法律依据，请各位专家给与解答。谢谢！...
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