您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月， 。会不会无法送达仲裁书？会不会造成仲裁无法执行？ 4仲裁或法律诉讼的费用会不会很高？周期会不会很长？我有没有胜算？貌似公司曾经在我工作几个月之内变更过名字。 貌似公司 ...
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递交的过程中全程录像，这样的离职信是否具有法律效益 最后，公司还通过当时签订的培训协议威胁我们要赔偿八千块钱，但当时签的培训协议并没有做到一式双份，我们手上并没有拿到培训合同，并且我们有足够的证据证明她没有培训，那我们需不需要赔偿这八千块钱，或者公司这么做构不构成敲诈勒索一类的 ...
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请问别人欠我的工资有欠条有签字没有指印有法律效益吗？...
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公司打的欠条只有公司的公章，没有公司法人的签名，有法律效益吗？现在让法人签名他不愿意签。...
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我是你这么个情况，情人关系对方不让你上班承诺安月发工资给你还签了协议协议注明了此协议有法律效益，他现在没有发工资给我，请问律师我能凭此协议起诉他吗？...
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我的雇员因工作失误造成了骨折，我已经付了全部医疗费，现在他要求我赔偿三个月的误工费以后我们之间就在没有任何纠纷。我们之间的这种协议有法律效益吗？...
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单位效益不好过年提前放假，放假时间从1月25号放到2月15号。请问放假期间单位要给员工发工资么，怎么发法？有没有法律硬性规定？ 注明：我们就发了法定规定的那7天工资...
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的辞职申请.我现在不辞而别 公司能不能追究法律责任.(我还没有大学毕业 和公司签订了劳动合同 不知道没有毕业签订的劳动合同有没有法律效益, 没有毕业是算实习期是吗? )...
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您好，由于公司效益不好，需要裁员。但是之前有几个月请假比较多扣了很多工资，那么赔偿标准中的平均工资是按照前12个月平均工资来算，这样的话是不是也要包括请假的这几个月，如果不算的话有没有法律条文明确规定呢，谢谢！法律条文是怎么描述12个月平均工资的呢，谢谢大家了，...
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