签就什么时候签 案例是这个的：今年年初，公司拟定了全年和上下两个半年的绩效合约并让所有员工签字确认了，老板审批的时候就只签字通过了上半年的绩效，上半年的 少发绩效奖金 我想问的是，企业是否可以年底才和员工签订当年的全年或者半年绩效合约，如果不行，有没有相关的法律制约？我们作为员工又该怎么维护自己的权益...
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权自行支配劳动，不受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因个人原因停止向定作人提供服务。 6、承揽人为定作人提供劳务 协商解决，如协商不能解决时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 2、甲方与乙方签订的其它本合同附件，与本合同具有同等效力： 3、本合同由双方授权代表签字并盖章 ...
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我在公司上班，有半年了。但是公司没有签订劳动合约，也没有给我们买社保，我们是做冲压的 我在公司上班，有半年了。但是公司没有签订劳动合约，也没有给我们买社保，我们是做冲压的。1月5号。我受伤了。断了一根筋，这么久了，公司他也不打算赔偿我？我该怎么办？...
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19岁学生做暑期工，老板说前期培训7天不算工资，签了两个月合约，在实习的时候第二天签订的。但在实习培训第四天我提出因交通不便，的原因不想再继续做， 时间，我累了在沙发上休息了一下，他说不能在沙发上休息）有权利和我单方面解除合约，并且我没有按合约上做到8月27号，完全可以不给我工资。如果我追究责任是能拿 ...
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9月份转正的时候公司跟我签订了必须做到2月份才能离职的合约，合约内容大致是如果我提早离职就要赔偿一个月工资，以及违约金。违约金的具体数目是他们填的，我也不知道是多少。请问他们这样做是合法的吗？而且合约只有他们有，我没有。我现在想离职，改怎么办？...
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本人上海户籍，2008.8-2009.7与一家公司签订劳动合约，公司并承诺为其加金。但并无交金。在2009.7与本人重新签约，约期为两年，并告知交金从本年开始，上年不补。 2009.7-2011.7的合约上有条款项为员工主动离职需赔偿公司4000元（其中2000元为培训费，事实本人并没有发生 ...
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万元整，并任命乙方为车间负责人，由乙方负责安排生产。 2.乙方负责全年的车间生产，如果有订单就必须要加班完成，但加班无工资，当然甲方也会人性化的，就是任务在重，也 叁天，如果超过三天从请假之日起按每天伍拾元扣除。 8.全年工作时间按12个月计算，从合约签订之日起算 甲方： 乙方： 2010年2月21日...
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我在公司上班，有半年了。但是公司没有签订劳动合约，也没有给我们买社保，我们是做冲压的。1月5号。我受伤了。断了一根筋，这么久了，公司他也不打算赔偿我？我该怎么办？...
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事情：公司与我签订的劳动合同已经逾期了，2015.10.16截止，但是之后因为公司忘记与我续签合约，直到今日2016.03.11仍未续签，本人仍然在公司工作 日停薪留职，已经得到上级领导签字批准，2月26日递交给人事部，当时人事并未有任何异议，但是目前公司突发人事变动，今天接到认识电话，说我递交的请假 ...
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事情：公司与我签订的劳动合同已经逾期了，2015.10.16截止，但是之后因为公司忘记与我续签合约，直到今日2016.03.11仍未续签，本人仍然在公司工作 日停薪留职，已经得到上级领导签字批准，2月26日递交给人事部，当时人事并未有任何异议，但是目前公司突发人事变动，今天接到认识电话，说我递交的请假 ...
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