从2005年8月16日在公司从事门岗工作至今年2月28日。两人均和公司签订《临时用工协议》至2013年12月31日，半年一签，协议约定期满如未续签，则自行终止。处应当支付的劳务报酬外，不再支付任何补偿费用。因公司搬迁，不再继续用工，请问公司是否应当向他们支付每年 ...
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乙方支付工资。 (2)：薪资确认单：双方约定：在乙方正常出勤且正常工作的情况下，支付：基本工资：4000，岗位工资：20000； (3)：员工手册于员工入职起 邮件的方式公布《员工手册》，员工手册有以下的规定： >>>当公司暂不再安排您的工作，您实际离岗，即不在生产岗位时，您仅享有基本工资，岗位工资、 ...
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求教，一个员工来公司就职保安，公司未签订合同，但员工离职时，要求他写承诺书：“自收到公司支付的现金工资后，不再与贵公司产生任何形式的任何纠纷，本人保证不再以任何形式追究公司的任何责任” 这个有用吗？他现在已经向仲裁提起诉讼，公司目前未向仲裁提供任何信息，求教，如何把损失降至最小 麻烦...
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具体如下： 第四条、双方在此确认：均了解《劳动法》、《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括 第四条中说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句话是否有效呢，我还可以追要未支付的加班工资和未休年假 ...
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法院认为企业解雇决定书无事实法律依据，劳动者不再要求撤销违法解雇恢复工作，一审判决双方劳动关系解除，支付工资损失至与审判决之日 元，支付经济赔偿金 元，双方上诉，二审维持，问题是，劳动关系结束日是解雇决定作出之日，一审判决日，还是二审生效日，还有社保费未缴的，怎么办，谢了...
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月25日期满。但是期满后时，公司一直未找我续签。期满2个月后(即进公司1年零2个月后)，公司通知我不再与我续约。 请问，我可以分别依据 1.补偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条,支付一个半月工资的经济补偿金人民币27000元。 2.赔偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七 ...
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到新的办公地点B区上班，另，公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以 公司全资子公司，独立法人，法人和甲公司一人），甲公司撤销了工程管理部，同时不再设置工程技术管理岗。同时间，口头通知我至乙公司其他岗位上班，工资仍旧由甲 ...
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房屋面积为362平方米.现原告诉至本院,要求被告支付承揽房屋价款21536元,庭审中,原告变更诉讼请求,主张完成了双方约定的三分之二,扣除被告已支付的9000元,被告应再支付其价款18994元(既362*116*1/2-9000=18994元).原告对此答辩,原告只完成了约定工程量的二分之一,其应再 ...
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年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期 。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的 ...
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节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每加一天补助60元，并仍可参加正常调休。 十九、 分工必须符合内部牵制原则，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职， ...
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