一位65岁的大爷2010年5月起给一单位仓库做门房，工资未固定，该单位表示随时约定工资，2016年约定为2000元一个月，但未签订任何书面合同，也未购买保险，2016年10月5日这位大爷突发脑溢血六小时抢救无效死亡，这位老大爷和该单位之间是否存在劳动关系？可否认定为工伤向单位要求赔偿...
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根据工作协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗 不提出申请或甲方没有同意，自行离岗，给甲方造成所有损失，由乙方全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼 ...
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，由其个人缴纳；所以没有为其缴纳任何保险；用工时间有三次、一次4天、一次2天、一次8天，每天工作均未超过4小时，后因其私吞业务款，公司与其结束劳动关系。其到劳动局总裁委员会投诉我司，以我司没有为其缴纳各类保险为由索赔双倍工资，我想咨询各位专家，我司会被判赔偿吗？...
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）工作，一直未签订劳动合同，企业也一直未购买任何保险。生病期间企业支付2万元，但企业从2010年4月份起开始不发工资给他了，我想咨询，如医疗期的长短、是否属工伤、企业解除合同应支付多少经济赔偿金、医疗期间工资如何发放、护理人员是否有补贴等等？他这种情况现在应该怎么做？ ...
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在南昌，公司未给员工购买工伤保险、失业保险，能否提被迫解除劳动关系，申请一年一个月的经济补偿金？...
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可以通过各方咨询或以自身力量办法能评上工伤的就评，反正公司是买有工伤保险的，公司也不怕，也无所谓反正有保险公司在”（注：企业委派负责人如此的说） 所指的遗传性而未及时履行的工伤认定，及各项损失补偿~！？因家庭经济条件有限又面临急需缴纳的高额医疗手术费，当该职工亲属问及企业指派负责人是否为其购买社保时， ...
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以最低工资从事常年无休和替换班的工作。基于上述理由，我家属要求，按照或参照《工伤保险条例》第六十二条，应由该公司支付上述费用。 但是该公司不同意，只 地点工作时间内死亡赔付额多少？有什么法律规定？ 3、该公司购买过团体意外险，但保险公司拒赔，是否可将保险公司列为被告？ 4、按非因工死亡，能获赔多少？ ...
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支付本人在职其间双倍工资37934.4+经济补偿1个月工资人民币4800=人民币 45337.4元。 5. 未按法规为为本人购买: 养老保险费/ 失业保险费/ 医疗保险费/工伤保险费/生育保险费,须补缴以上五种保险. 理由与事实： 本人于2014年11月19日入职,部门:XX部,职位XX员工,于 ...
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支付本人在职其间双倍工资37934.4+经济补偿1个月工资人民币4800=人民币 45337.4元。 5. 未按法规为为本人购买: 养老保险费/ 失业保险费/ 医疗保险费/工伤保险费/生育保险费,须补缴以上五种保险. 理由与事实： 本人于2014年11月19日入职,部门:XX部,职位XX员工,于 ...
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违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”，在用工关系存续期间，贵公司从2010年8月起只为我购买了养老保险，因此违反了《中华人民共和国 ...
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