我是一名加工小厂员工，平时都是加工老板到总厂拿货来加工，现在加工厂老板欠总厂十几万的钱，现在的情况是这样，总厂要拿三个月的货款来抵消加工老板 也不让加工了，加工厂停业员工拿不到工资，现在我想问的事，总厂拿货款抵消的做法是否正确，我们员工要怎样保护自己的合法权益，劳动局我们也已经去过，劳动局说已受理，但 ...
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应聘的公司是只要找到客户就试用期结束，如愿，我不到半个月就找到客户了，所以待遇应该是正常职工工资，去年12月底我交了辞职报告，当时经理也没说要我提前一个月辞职否则就 ，我说他没跟我签合同违法，他却说他有她自己的游戏规则。我想知道他的这种说法及做法是否正确，且我该怎样维护自己的权益？麻烦您帮忙解答一下。...
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假期，说是没法律规定我这种情况该享受带薪假期，说不是第一胎，而且30天的假期只算7天病假，其余的是事假（病假发一半工资，事假不发工资），我觉得很不公平，但单位坚持不改，还告诉如果接受不了，可以交辞职报告。我想问，单位的做法是否正确，哪些地方不对，我现在应该怎样维护自己的合法权利？谢谢...
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老师您好，我刚参加工作时，与公司签订的合同是3年，今年2月份合同到期，但是公司没有及时的与我续签合同，在今年的11月底12月初，与我续签了合同，但是没有 时告知我，说是合同签到12月底，且按照上级主管单位5月份下达的要求，不再与我续签合同。 我想问一下，公司这样的做法正确吗，我可以要求怎样的赔偿呢？...
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