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;电话: 原告因与被告关于劳动争议一案不服深华劳仲案()号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。 一、请求事项: 依法判令被告向原告支付: 1 把本人部分加班工资算在内了,使本人总收入减少,属于变相克扣工资降薪,违反劳动合同法十八条规定,仲裁委裁决属于错误的,请法院支持我的请求. 2).被告在没有跟 ...
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被剥夺,随后2009年8月本人到政府部门反映情况,新任县委书记及县工会主席等研究后认为二支河牧场建筑公司侵害了本人的合法权益,应当通过法律手段解决 文书,应当辨别真伪,审查确定其效力。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果,促使当事人在 ...
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辩的,不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》条 当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。 被上诉人虽然先于上诉起诉,但其诉讼请求不符合法定形式,依法 ...
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还债。1997年10月18日,原怀化市人民法院作出(1996)怀经破字8-5号民事裁定,终结怀化市服装二厂破产还债程序,并指令怀化市服装二厂破产清算组向 上诉杨*华与被上诉人怀化市鹤城区城镇集体工业联社不存在劳动关系;2、上诉提出的3、4、5项上诉请求非原诉讼请求,根据法律规定应另行提起诉讼; ...
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北分文件,掌握在南航北分手中,理应出具。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》七十五条之规定“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不 ,缺乏说服力。 (2) 《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》条中规定,“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动 ...
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依据,依法不予支 持。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一 款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规 定,判决如下:驳回 陈立军工伤保险待遇,并扣发2009年9月份工资1245元,根 据《劳动合同法》十八条的规定,陈立军可以提出解除劳动 合同。综上,请求撤销原审判决 ...
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公司省在编职工。 但自2003年1月开始,447名省编制职工中唯独申请人1被违法实施史无前例的“人事掉包和克扣拖欠劳动报酬”,用人单位将申请人的省编制职工 其所发现的“新证据”。《二审判决》裁判法官严重违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》七十九条未在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由,未 ...
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2016年12月30日止的“养老医疗保险,并承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金; ,被告应支付原告自2004年1月起至2016年12月30日止的 支付工资的责任,被告在本案中并无相应举证,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》六条的规定,原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年至2016 ...
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的7天后,提起了上诉状。 上诉状的观点内容大致如下: 上诉认为,事实劳动关系无效。 (1)《劳动合同法》十九条规定第二款,严重违反用人单位的规章制度和诚实信用 做证,在庭审质证的时候,我以《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》五十五条,六十九条五款的规定不予质证,在判决书中,法官也给予 ...
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的《民事诉讼法》52条予以确认,该条规定:原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。反诉指在已经开始的民事诉讼中,被告为了维护自己的 和监督工厂建设。看工厂各种设备,记得有一天上午是十五度高温,我们战友十五从集装箱里往楼楼顶搬隔热瓷砖,一直工作了五个多小时,累 ...
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