350元一月。说什么也只给我三百五十元。说每个人都要扣除一个月工资。说这是公司规定。都是口头说的。没有任何证据。也没跟公司签定劳动合同，想请问下,都一个月过去了。这样我应该怎么办?还能拿回剩余工资吗。申请仲裁，我没有任合证据。...
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通过试用期考核，所以让我一周内办好手续后离职！我5月份的工资根据出勤天数结算，要到6月25日发放！因为我入职不到一个月，还没签合同！而且入职登记表、 人事那里！我担心到6月25号，如果公司少发甚至不发我的工资，我根本没有任何证据去申诉!所以我要求公司把我的考勤记录或离职交接单复印一份给我，遭到人事强硬 ...
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通过试用期考核，所以让我一周内办好手续后离职！我5月份的工资根据出勤天数结算，要到6月25日发放！因为我入职不到一个月，还没签合同！而且入职登记表、 人事那里！我担心到6月25号，如果公司少发甚至不发我的工资，我根本没有任何证据去申诉!所以我要求公司把我的考勤记录或离职交接单复印一份给我，遭到人事强硬 ...
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工资，一次次推脱，就是不想给我。当时没有签订任何劳务合同，请问我现在能要回我的工资吗?怎么要？需要什么条件！那里会受理！谢谢你的回答 ！如果老板不承认我们之间的劳务关系怎么办？我怎么来证明！他们是家小公司，人我都认识，一些客户我也知道名字，这能算证据吗？...
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时约定的工作岗位，期间只做了一些事务性、跑腿性的工作。20天后，公司突然宣布没有合适的岗位给我，将我辞退。辞退后，公司一直找各种理由拒绝支付我的工资。公司没有和我签订劳动合同，我手头除了去要工资时和部门领导的谈话录音外没有任何证据。我这种情况能否将试用期的工资要回来。...
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的事。一来的时候说的很好，签劳动合同，给交五险，来了以后啥都没有。饭店经理：一开业你就知道了，签不签的一开业你就知道了，现在先判断 的真实性，是否算作伪证？是否要承担法律责任？ 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求 ...
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，在厂方；工资发现金，签了工资条，在厂方；没有工作证没工作服，没有任何保险，上下班指纹打卡，报表无法取得。我现在收集到的证据有： 饭票：上面有厂名和厂的盖章及月份，没有 几句话就被法定人挂了的。甚至其中一段是（打了个招呼，我说因什么事情要请假后，法定人只说了句“你的事真多”就被挂了，法定人就说了两句话 ...
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购买任何的保险，该专卖店在2010年年底被盗，公司在没有任何证据的情况下，扣发全店员工工资，经多次上门讨要未果，并宣称不怕投诉和媒体报道。其 电视台无法介入采访，试问如果每一个劳动纠纷都有真凭实据，大可以直接对簿公堂，何必要劳动局和媒体介入，劳动局和媒体不就是在广大弱势群体利益受到侵害的时候，挺身而出 ...
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。今天我去厂里算工资，老板只肯按临时工算，说你中途走了，没做到年。而且辞职要提前一个月打辞职报告，还说被你们做坏的活，客户还不知道怎么赔呢，不可能 的厂多了，你尽管去举报好了。于是我就到镇上的律师事务所去咨询，律师说你没有任何证据，证明你在那做过，先去社保局问问，然后我又跑到社保局去，社保局也是这么说 ...
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只能证明我领了2400元工资，并不代表我工资就是2400元，我认为企业没有任何证据证明我的工资是2400元，我入职时的口头要求2700元工资也 单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者 ...
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