我2003年12月到单位上班，2009年2月开始工作虽然工作岗位没变，但是工作量大幅增加，导致我不能适应现在的工作，5月和公司反映要求调换岗位，公司叫我自己辞职，我不同意，公司现在不给我调岗，不发我工资，也不辞退我，如果我不去上班公司就可以以违反公司规定为理由开除我（公司规定 ...
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我请假后，公司以为了防止计生来查办为由，叫我老公（与我同一单位上班）代我写了辞工单，停了社保，办理了辞职手续，当时没有经济补（赔）偿一说 不再与我签定合同，公司应该给我什么赔偿？ 3.现在我们公司已经卖给另外一家公司，如果公司即时和我中止合同，公司应该给我什么赔偿？公司可以以我违反了计划生育为由，不给 ...
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请假后，公司以为了防止计生来查办我公司为由，叫我老公（与我同一单位上班）代我写了辞工单，停了社保，办理了辞职手续。 2009年12月我再次 公司应该给我什么赔偿？ 3.现在我们公司已经卖给另外一家公司，如果公司即时和我中止合同，公司应该给我什么赔偿？ 4.公司可以以我违反了计划生育为由，不给我经济补（ ...
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给我们补助50元为加班补助），而且，该单位从未付给我任何形式的双休日加班费。因此在今年6月我辞职后，以“申请单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁，下面 二是在“工资清单”上作假，所以并没有叫我上班期间的同事前来作证。（即使叫他们来作证，但由于他们现在还在该单位上班，出于各种自身外界因素考虑，他们 ...
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我想离开这个单位外出挣钱！！现在单位在搞人员买断工龄赔付一定的钱让我们走！！可是我去买断时别人说我从事工种不能买断要转岗才可以！！我去找转岗别人又已各种 地方一个地方推脱责任叫我去跑！！采煤一线的说不准备办！！结果还是有人办了！！还没转岗就弄完了买断！！说白了就是没关系！！所以我只好去辞职！！想问辞职 ...
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写辞职报告，当时考虑到负责人已经答应给钱和公司已经叫我做到合同到期就可以离职下，就写了“因合同到期辞职”，去领钱却被负责人告知你的钱需要等老板 领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同届满用人单位既 ...
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人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被 ，6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请 ...
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签字，也没有办离职相关手续。自离后，单位多次打电话叫我回去，我说不来了，工作文件都整理好给同事了，公司招到人我可以回去交接，后公司多次打电话需要帮忙，都给 80%的工资，自离扣20%。之后有一个同事打电话叫我帮忙，因为我不能上网的原因，我说现在没办法，叫他先发邮件给我，后来也没发，说了一些威胁我的话， ...
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而后我又几次找到支队长,支队长都说他会处理，会给我安排工作,叫我等通知.但是现在已经是11月25日了，仍然没有通知,而我的9月份到11月份这三个月的工资都没有发给我.我想单位是在逼我自己辞职。 问:1、我可以向单位索要9-11月份的工资吗？ 2、如果我辞职单位会补偿我吗？会补偿我什么内容？ ...
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，性别，年龄，身份证号。日期都由单位填，合同上好像说的购买五险（由私人自己购买）。辞职需提前30天以书面形式提出。现在由于工作量增加了，我们3人于22 就做到月底就不做了，这样做是否违反劳动合同？到时工资能拿到吗？我们可以要求单位把养老保险补给我们吗？还有就是我们的工作时间长，我们的班是这样的 白班： ...
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