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合同期满前的调动，变相逼我辞职？
合同由2010年12月28日至2013年12月31日。工作岗位为职员，工作任务和职责是完成上级主管安排的工作任务。工资分配为市最低基本工资+绩效+各种奖金， 本人岗位是文职，2013年12月4日人事部发出调动通知，要求将我调往生产车间，我不同意调动，这等同于与单位协商不成功，变相成为我乙方不履行合同 ...
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