复印件一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供，故对 三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案中，被申请人按照合同约定为申请人支付工资，并根据国家规定缴纳养老保险 ...
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单位缴纳养老保险，但未办理医疗保险，2011年3月单位开始申报医疗保险，但是保险公司说如果要继续缴纳医疗保险需要从25周岁开始补缴，我想请问医疗保险是否需要 补，这部分补缴费用是否应该由用人单位来承担？（我也看过相关劳动法，用人单位需要在签订合同后为职工缴纳社会保险，而用人单位没在2007参加工作时就 ...
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单位缴纳养老保险，但未办理医疗保险，2011年3月单位开始申报医疗保险，但是保险公司说如果要继续缴纳医疗保险需要从25周岁开始补缴，我想请问医疗保险是否需要 补，这部分补缴费用是否应该由用人单位来承担？（我也看过相关劳动法，用人单位需要在签订合同后为职工缴纳社会保险，而用人单位没在2007参加工作时就 ...
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；（4）失业；（5）生育。” 第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速 了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干群关系，必须予以坚决制止和纠正。 各级人事部门要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《 ...
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的调整，在合同期间解除合同须两周通知。此合同没有标明至少工作一年字样。缴纳社会保险由我个人承担 （瀚亭额外支付700元作为社保）。三个月以后根据情况 的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，用人单位必须与劳动者签订劳动合同法。商用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立 ...
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1在试用期内，公司缴纳各项社会保险是必须的吗？ 2如果不是在月初入职，例如在15号入职，当月的社保如何计算？3,公司解释说试用期的保险是以工资的形式支付的，但是试用期我只 ...
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有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位必须给非全日制劳动者缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独 的，是这样吗？ 但是非全日制用工在工资里规定包含了一部分社保金额，那意思是这个社保应该是劳动者自己去办理？ 用工单位应办理的工伤保险怎么办呢？...
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未与我签订劳动合同，此举不符合该法律规定。《劳动法》第八十二条同时规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 、第三十八条第三款之规定，自员工入职建立劳动关系起，公司必须每月按时为员工足额缴纳社会保险。因此，我申请公司为我补缴5、6、7、8四月社保。 综上所述 ...
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本人从2010.3.1日至今在广东一家工厂从事系统及内贸工作，现因女友工作地点关系需到江苏发展。公司没有跟我签订劳动合同，也从未给我缴纳各种社会保险及福利金。 请问： 1.我现在辞职必须需要按照公司的规定提前一个月书面通知老板么； 2.若老板一个月后（3.15日后） ...
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人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另《中华人民共和国 与及补缴申诉人于2016年6月15日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）、和申诉人的 ...
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