，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省 的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和 ...
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为公司工作。9月28日我因工作压伤左足踝关节，因没有社保，公司承担了我的医疗费。至10月28日基本痊愈。10月31日我以公司无劳动合同，无社保为由 ：1、我是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；2、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，3、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费和治疗期间工资外， ...
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为公司工作。9月28日我因工作压伤左足踝关节，因没有社保，公司承担了我的医疗费。至10月28日基本痊愈。10月31日我以公司无劳动合同，无社保为由 ：1、我是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；1、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，2、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费和治疗期间工资外， ...
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非本人真实意思的情况下签字解除劳动合同协议，所以该协议为无效协议，恳请中院查明事实认定协议是无效协议。《劳动合同法》第四十八条：违法解除或终止劳动合同的法律后果。 七条：失业人员前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取 ...
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公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25日，双方签订了固定期限劳动合同，约定申请人为厨师，约定申请人月工资为900元加绩效（该处多次涂改）视为无效 日单位申请，8月30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的，但是原告方要一次性处理让我 ...
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期间出现工伤，在劳动局已经认定工伤决定书了。于2012年9月17日在法院的民事调解书下：要求老板赔偿20万，（不懂法律的我，没有向法院申请冻结财产）。但 ，法院出了一份《执行裁定书》内容如下：查封XXXX店铺，查封金额为25万元，查封期限二年。 问题一：我想请问一下，在出事后转让财产，不是拘成恶意转移 ...
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期间出现工伤，在劳动局已经认定工伤决定书了。于2012年9月17日在法院的民事调解书下：要求老板赔偿20万，（不懂法律的我，没有向法院申请冻结财产）。但 ，法院出了一份《执行裁定书》内容如下：查封XXXX店铺，查封金额为25万元，查封期限二年。 问题一：我想请问一下，在出事后转让财产，不是拘成恶意转移 ...
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达公司支付赔偿金。至于是否属于非法解除则由法院认定。陈立 军见到不平等的调岗公告，在2010年3月1 9日申请仲裁后回原岗 位(电工房)上班。3月 公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》第三十八 ...
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