本人在一家企业做销售，16年3月分提离职，办完手续后公司不把2015年的销售提成发过我。2015年签销售合同的时候有一个条款是，业务员在职 是以经销商这种模式发展的，所欠的款项全部是经销商（客户）和厂里直接关系。 去劳动侦查大队，那里给的答复是：厂家说业务员有货款没收回，要求回去收款。 公司未交社保。 ...
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请问在职期间是按店面业绩之和算业绩提成，但是离职后公司只给三分之一业绩提成，这样合法吗，我能要回属于我的全部提成吗...
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或者到相同企业上班。否则要求赔偿20万元。如果我到别家同行业上班是不是真的要赔偿20万元？ 合同里没有说在限制期内补偿金额给我？如果离职后公司为支付经济补偿的话是否代表这份合约无效？ 基本工资1万。提成和年终奖另算。年收入总和在15～18万左右。应该给予每月多少 ...
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审批后发出的，总欠款额度约8000美金。2016年初我正式离职，离职后一个月客户来到中国，在公司办公室与总经理会面并以美元现钞的形式支付了约4000美金的 邮箱的。 1. 请问这种情况下，我能否索要到个人工资、个人提成以及团队提成？ 2. 如果公司的个人提成制度一年内变换两三次，该如何结算我的个人提成 ...
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口头许诺刚开始做销售不给定绩效做多少钱的单子就给多少钱的提成，后来离职做书面交接的时候在书面交接上写的未收回账款离职后应继续由我催款，后公司询问我催款情况的 告诉我说公司11月统一下发了个文件说销售经理前两个月不给定绩效只能拿提成，可是我离职却是10月中旬，公司拒绝给付提成，这样我还能拿到我的提成吗...
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今年三月我在公司签了一个合同，其中有10%的项目合作费用。当时公司算损益的时候是把这10%的费用算进去了的，但是财务说他工作失误没有算进去，所以利润要下降一个 扣发一个点，我想请问我离职后这一个点的提成能不能拿回来？请给我一些专业的意见。谢谢！！！谢谢各位老师的建议，但是公司关于提成的算法财务是另一套 ...
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,现在感觉经济相当困难了,但公司也发不了提成.工程马上就要物管验收,所以我向公司管理我的负责人提出辞职,并表示我会管理到物管接房时离职,但负责人却表示要求我 些什么材料呢?现在最关键的问题是,我提成发不了,我的上级领导说,我在工地管理,如果我现在不等到业主验收我们的产品,我辞职就不给发我的设计提成.( ...
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在离职后，公司因各种理由不给提成，并在两个月后规定离职人员不能拿到提成，请问还能拿到提成吗？...
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在离职后，公司因各种理由不给提成，并在两个月后规定离职人员不能拿到提成，请问还能拿到提成吗？...
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在离职后，公司因各种理由不给提成，并在两个月后规定离职人员不能拿到提成，请问还能拿到提成吗？...
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