进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期3个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？ 问题补充： 依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同...
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反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状： 1.2002年6月3日从深圳三和 无法履行，现要求公司： 1． 解除无固定期限劳动合同（2012年已经签定无固定期限劳动合同） 2． 按劳动法进行相应赔偿。 3． 补偿法定假日加班少 ...
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急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。...
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本人2013年与就职企业签定了无固定期限劳动合同，2016年3月初公司合法实施了经济性裁员后重新安排我的工作内容与经济性裁员前变更了90%，新岗位工作未给予我培训，未与我重新签署岗位调整的通知函。6月底通知与我解除无固定期限劳动合同(此时本人在公司的工作年限为10年零一个月,新岗位工作的三 ...
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律师： 你好！ 我在公司连续工作了8年，连续签定了5份固定期限劳动合同（自己要签无固定期限的劳动合同工，但公司每年都拿出一份固定期限的劳动合同给签字）。 若要指认公司不同意签定固定期限劳动合同的行为？应该如何举证？ 谢谢！...
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工作，已经签订了无固定期限劳动合同，2012年，公司因为个人的优异表现，将我升职为分公司副经理并调往佛山分公司工作，当时有签定临时合同，为期两年。 客服部副经理。现在，公司以经营不善为由，要关闭佛山分公司，同时要跟我解除劳动合同。请问，这样解除劳动合同，是否违法？我可否主张在深圳分公司继续履行劳动合同 ...
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我工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司， 公司的上海分公司给注销了。这样需要重新签定新的劳动合同和一个转移合同。转移合同里面约定原劳动合同解除了。因为这种情况不属于公司实际业务变化,也不是我 ...
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我在A公司工作至8月将满10年，在8月劳动合同到期，如要续签合同，则会是无固定期限合同（此前是固定期限合同）。而A公司刚好又被B公司收购合并了，且 要以新公司名C及新公章与其重新签定一份无固定期限合同，或者A公司要以新公司名C及新公章与其签定一份补充协议书以说明与劳动者甲的关系转移到新公司C，劳动者甲 ...
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签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动签为无固定期限劳动合同。 有了这句话，是不是他们就可以不赔偿了？ 谢谢...
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年，转职到电信公司后，与电信公司签定了当时与联通公司签定的未到期的剩余年限合同2年。 3、从进入联通公司到现在合同到期的时间算，工龄已有10年。 4 10年的，可以续签无固定期限合同，我们这种因为企业重组，是从联通公司工作8年，转职到电信公司工作2年，这个工龄加起来是10年。如果需劳动仲裁，那么会仲裁 ...
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