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与处理.被告于2013年6月28日,看到公司公告拦有一份没有给本人确认
处罚
本人的公告,上面说明:本人违反公司纪律进行降薪处理.由于被告不给该公告原件, 五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、
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法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
//www.110.com/ask/question-1856818.html-
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