我在企业工作三十五年，在岗时军龄算工龄，可退休后军龄工资不给算了。后一直找有关部门。现在是给算军龄了，可5年的工资损失又不可补发。退休5年的都不给补发。请问这种情况企业应该不应该给补发前5年的军龄工资...
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我在企业工作三十五年，在岗时军龄算工龄，可退休后军龄工资不给算了。后一直找有关部门。现在是给算军龄了，可5年的工资损失又不可补发。退休5年的都不给补发。请问这种情况企业应该不应该给补发前5年的军龄工资...
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单位没买社保，再有一月就法定退休年龄了，单位所有人都有一年工龄退休的补发一月工资的规定，我十五年工龄，单位只给八年的，单位现在要求签字领这个补偿金走人，我可以领这个补偿金然后办理退休签字，然后去法院起诉因无购买社保给我造成的损失。...
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辞职报告，之后就没有再去上班。我们厂里在6月20辞退了一批满50岁的职工，并向他们每人补发上一年的工龄钱和半年的年终奖，我向单位索取，单位以我是主动提出辞职为由不给我发。这个工龄钱和上半年的年中奖我应该拿吗？我觉得当时我已到了退休年龄，单位在我离职的时候应该主动给 ...
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下文认定。可县人事局一直不调我的工资。我县另一位代课教师，参加工作比我晚一年1991年），2000年转正，交认定工龄的材料也比我晚，2007年4月被下文认定，当即就套改、补发了工资。（前述若有半局虚假，本人愿承担一切责任）请问：我的工资是否该参加2006 ...
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和2009年审批退休的这部份工人(约100多人)，没有计算原做临时工补交养老金后的工龄，没有享受应有的待遇，而其它年份审批的退休工人已经计算补交养老金后的工龄。 退休的领导缺这几个钱。 我已向勐腊县劳动仲裁委员会上诉了，提出给予纠正并补发退休后所有差额部份。请问张律师，如果勐腊县得不到纠正，我要用法律 ...
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上级公司的人事科长的沟通，说明当时公司需要本人和另一办公室主任继续留守，不能买断工龄，并得到了上级公司人事科长的同意，不过，没有上级公司同意本人继续留守的书面文件 ，上级公司在给他俩开工资。 我的问题是，公司还没有和我解除劳动关系，我要求上级公司给我补发2002年至今的工资，能否得到法院的支持？谢谢！...
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由于工资上调，要补发19个月工资钱，单位要求工龄满够三年的，这样符的要求复合劳动法吗...
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镇代课老师有补发工资吗？被辞退有冇工资补贴，已经做有5年工龄，还有放暑假期应该有工资吗...
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