就去要工资，他说工资结不了，得等下个月；我说公司把我开除不是直接给工资么，他说公司规定个人工资做不出来，给我一张离职申请单，我不懂这个 也没给填， 的单子，而且应该给我当算工资；我找过部门经理·财务经理·人事经理他们说法都一样，跟商量好的一样；我该怎么办？应该给他填离职申请单吗？我的工资能直接给我吗？...
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发放佣金和底薪一起发放到银行卡，每个月12－15号发放工资，有经纪人介绍的客户按千分之一结算，经纪人费用2000元公司出，给多少给经纪人自己把控，多余的钱归个人 文件附2已注明）内容我看了，1、说我在职期间倒卖泄露公司资源，2、破坏团队。以此为由，开除处分，这明白着是在给我扣帽子，我没有签字。所以请贵 ...
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我因为矿工半天被开除 最后公司里面决定说我恶意矿工 把我开除了不说 连上个月的工资都拿不到 (前几天矿工过半天） 而且上个的工资表都做出来了 也结算了 但是不给我 请问我该怎么办...
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说道“你想清楚哟，污蔑上司是要被开除的哟！”，这种一边倒的强调再结合以往她处理事情的公允度，我动摇了，是呀，我有证据吗？没有录音，生产经理不见得会为 我走，也要走得明明白白，你将开除通知单复印一份给我，我就走！” 人事主任答道:”不能给你，这是给公司财务结算工资用的！” 我说道:”没有证明，怎么跟人家 ...
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口头答应给我的经济补偿金和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是根据 和工作不认真经主管屡次教诲不改等等，终止我的劳动合同，甚至开除辞退我，可以吗？我是否可以要求公司出示上面提到的迟到、早退、有事不请假的扣款记录和屡教不改的 ...
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日报周报有写暂无工作安排 也主动多次找过领导提到没事干 也在学习公司让转岗后续工作要求学习的东西 但并未得到理会) (关于对方提到的纠纷投诉 说19年 找相关部门了解后 得知被劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行流水 希望能仲裁得到赔偿 但又 ...
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.毕竟我还是签了合同的,合同上也没有说不允许吃两餐饭.后来去公司办理离职手续,又出现了工资结算的问题,我们是有任务,算提成的,当月我的任务是4万,我完成了 下,我的工资扣了失货钱,还扣了保险钱.我这是被开除的吗.?开除了还要扣我的钱.?又不是我自愿走的.因此,我想问,我可以申请劳动仲裁或是找律师吗.? ...
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继续往目的地开去，出服务站不久在高速公路边他停下车给了我15元并赶我下车说开除我了，叫我自己回家。当时正是国庆高峰车流量非常大，我在车流穿梭中步行1小时 节假日1号和2号不按国家规定的3倍工资结算；3.在我和公司相关部门领导辩解后公司给出不发工资的结论，并说公司有条款制度对于我的情况不予发工资。公司 ...
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了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小产假工资是算的7天，当时我写的15天，但是行政说公司制度是7天，在这里我也扣了7天工资 目前对我不利的是他们给我签字的不是辞退通知单，因此我想得到大家的帮助，唯一能证明我是被辞退的只有我们部门领导，因为第一次是她找我谈话的，还有公司行政，但是利益 ...
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工厂都开始用临时工，那时候让后道负责签收非车位临时工的考勤，最不能容忍的是把裁剪车间非车位临时工的工资都算到了后道，导致上海总厂产生亏的原因是后道费用太高 由后道主管降为一线员工，我找林厂长问理由，他却说工厂没有权利开除员工，（上次已经有2个大烫被林厂长开除了），工厂没有钱赔我，跟（人事主管）朱新东 ...
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