补偿,公司可以暂时不裁你,把你调到地市门店去工作,公司也不给你开据解除劳动合同的证明,你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5- 算公司违法,视为没有给我即时签合同,给我另外的赔偿? 我主张要回从2007-7至11月(5个月)公司都未给我签劳动合同的赔偿,有没有过了诉讼时效?...
//www.110.com/ask/question-2607558.html-
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请教律师,本人在现在公司工作14年,去年因为公司搬迁,因工作地点的变更,13年6月重新签订了劳动合同,当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整,要在14年3月和我们解除劳动合同,说是因为上次搬迁已经赔偿过了,这次只能按新签订合同解除,赔偿一个 ...
//www.110.com/ask/question-2282586.html-
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干2年退休。谁知单位一些厂领导太欺负人,对父亲的工作经常没事找茬,现在逼迫父亲在“解除劳动合同证明书上”签字,父亲没办法争辩不过他们,已经签字了。 这类弱势群体遇到这种情况后,这份“解除劳动合同证明”是否有效?如果有效,申请劳动仲裁能否给我们平反获得赔偿?如果申请劳动仲裁不成功,到法院起诉是否可以胜诉 ...
//www.110.com/ask/question-816600.html-
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申请劳动合同无效,如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍? 如果签订时无效,那么解除也就无效,视为没签劳动合同。我认为签订劳动合同的核心要件是劳动合同 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业 ...
//www.110.com/ask/question-1989903.html-
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,总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气:公司要无故和我解除劳动合同,又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行 员工签合同的,在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我?该是哪个雇主补齐我工作期间的 ...
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我想问下: 1、此种情况下,我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿? 2、听说未签订劳动合同,可以获得双倍工资是什么概念?是说上面1的情况的二倍 );后来2月1日,他让我们部门经理转告我说,让我在2月17日国家规定的法定春节后就不要来了,这个合理吗?按劳动法上说,应该提前一个月通知的才可以的 ...
//www.110.com/ask/question-1410755.html-
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公司做代维工作,移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同,赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为:08年与B公司签订 所签订的合同基本工资是2000元。 请问,1,公司给予一个月赔偿合法么? 2,如继续履行合同,按照900/月支付工资合法么?目前,A公司不承认在B公司的工作 ...
//www.110.com/ask/question-335528.html-
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的岗位发生变动,员工是否有权要求公司解除劳动合同并且按《劳动法》,每满1个赔偿1个月,还有代通知金的赔偿?虽然没有降我的工资,但职位从经理降为副经理, 工资的,我的加班工时100多个,可以要求公司按加班费结算给我吗? 我的劳动合同上写的是电测综合部经理,负责综合部管理工作,前天发了通告,撤销电测事业部 ...
//www.110.com/ask/question-4638918.html-
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说明书,找他要还说是公司机密文件不给副本。公司领导让我干过很多部门的工作,但是我的岗位是设备维修,曾经让我去厂区外仓库收拾仓库,还让我去资材部 得到什么样的赔偿?已经解除劳动合同后,还能不能去仲裁确认劳动合同无效? 通过仲裁劳动合同确认无效要求赔偿劳动合同法第八十二条,全部工资的两倍? 假设劳动合同还 ...
//www.110.com/ask/question-1989723.html-
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公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年,现因公司搬迁的原因,双方就经济赔偿问题未达成一致,故公司强制要求单方面解除合同 所在的部门停产为由,单方面解除劳动合同,并下达解除劳动合同通知书,通知书上注明合同截止到12月25日止。26日以后均不计算工资。经济赔偿金一年赔一个 ...
//www.110.com/ask/question-2138736.html-
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