明细表,我也有签字,我当时也有拍照。当中都有厂方的名称。我当时要求厂方支付一个月经济补偿金,厂长说没有。我是否可向劳动仲裁伸请厂方支付我一个月经济 进厂时跟主管谈的时候,是没有什么试用期的,但我要求厂方支付一个月的经济补偿金的时候 ,厂长跟我说,我是要试用期,试用期内厂方有权解聘公司职员。解聘通知书中 ...
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进公司到现在未休过年假,上个月领了结婚证,婚假还未休,属于晚婚,公司让我一个月内休完,我是否可以不同意,要求以工资结算呢?(婚假我可以在一个月内休,年假我 ,从08年1月开始交的。我是07年7月23号进的公司,试用期是6个月,08年1月1号开始签的劳动合同,签了三年,到期是2010年12月30号,现在 ...
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走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是否合理? 2,他不仅要扣除我1000元培训费,因为培训前就让我们签了一年的合同,而且要扣除我未离职前的春节 春节假8天,公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我原本1800多的工资里面扣取1000元培训费和春节8 ...
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了两个月的工资。 那么我想请问下,一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上个月的工资呢? 我现在已经工作已满两个 工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资? 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的, 试用期是一个月··· 然后证据只有两个 ...
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公 司任设计师一职,跟老板约定每个月2500工资一个 月试用期,每个月的15号发工资,说一个月试用期, 一个月后给我签合同。 (1) 本在11.15号就要领 的生活开支都不够了,所以准时厚着 面皮要工资,后她又开始拖。知道现在还没发。 问题:请问拖欠和扣压工资怎么赔?是否拖一天 然后那天就按双倍算直到 ...
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好,我是今天6月8号在这家公司工作的,见工那天口头说试用期一个月,底薪1200。但现在因公司没有多少订单,我部门经理就找我谈话,说我不适合在这家公司的工作,要 谈话时我也说了,按劳动法我已经过了试用期,应该为公司要和我签合同并帮我买社保,但他说公司没有这个规定,要签合同和买社保。我想问一下是不是这样也 ...
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当初面试的时候,老板说试用期两个月,上班之后,签了一份劳动合同,上面写着试用期一个月,签完名字之后,老板把两份合同拿去,就一直没有再给我. 得到什么的补偿吗?1、那试用期过后到辞退期间,是否应该有三险?这三险是应该包含试用期还是不包含试用期. 2、试用期过后的这几天,在岗时间要怎么算,是以试用期工资 ...
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转正要求,之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金,但也是按1600元给。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同,之后应支付双倍 这样的话我可以获得多少钱,补偿金及工资差额是按照1600元算还是2000元算?另外试用期3个月是否合理?我手上没有什么工作证明,可否成功维护自己的权益?...
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我在广州一家私营企业工作了三个多月,原本已签好合同试用期从08年12月8日到09年3月8日,从3月9日起三年内为正式聘用期。但是,至今天 调动,若我不去新岗位,我将会被劝退!我追问公司是否因为我没通过本岗位的试用期考核而调岗?若调岗一个月后转正的话,是否能达到面试时承诺的转正工资为1500,公司根本就 ...
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那是我的试用期说是一个月,也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天,我们办公室的主任找我谈话,说领导这边感觉我的工作饱和度不够,要加长我的试用期, 工资。劳动和同也不给我签,保险也不给我上,还要继续的让我试用却也不给个确切的时间,如果这个时候我提交辞职,是否可以得到补偿?如果我有公司 ...
//www.110.com/ask/question-2434385.html-
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