我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作 说要人我自己去公司拿，还要写辞职报告和还有一些字要签，但是我不在昆明了，来回的车费也贵，也浪费时间，她们就说让我写好辞职报告和工资收条签好字一起寄给 ...
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我在一家化妆品上班，试用期是三个月，我只做了十二天，现在不想干了，因为一个星期六那天老板骂人，当时有三个老员工就写了辞职报告，我问同事，我还需要写吗 的地方也没让写，我当时也不清楚自己是不是还要写辞职报告，所以当时也没写，就也没去上班，今天又给经理打个电话，说工资的事，意思还是说我没去，说这工资他也不 ...
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过签劳动合同，公司也一直不当回事。 到三个月前，我向部门主管，提出辞职，公司一直也没有给我回应。 然后我就和他们讲理，他们就说我没写辞职报告，我说我来公司这么久，什么也没写过。辞职就叫我写报告。然后他们不把工资当天结算给我，因为他们想到时候我回去了扣我的钱，就 ...
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转正审批表，但是没有签正式的劳动合同。现在我准备辞职，公司叫我去签正式合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。公司答复的是我现在按正式员工算，辞职报告要1个 试用合同，上面把期限写错了，应该是6个月。按公司说的我6月25日就转正了的话，我6月应该有5天的正式工资，但是实发工资是试用期工资。 公司说我要 ...
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月4号进入的。掌柜对我还是蛮看好的一开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客服。 公司很多 。和一些其他的。我想这个就当正式提交辞职报告了。。。。。 第二个月15号快到的时候，我就联系他们公司说我上个月的工资能不能拿（大概做了15天）。 ...
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8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业也没有给我合同，社保大概在 开始逼迫我辞职，调岗，批评，经常会故意找我茬，甚至让我自己写辞职报告，表面上公司老板的意思。至置今日，我看到了另外一个同事在办理离职手续表， ...
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。她说要问老板。今天我打电话过去问她工资的事。她说公司有制度：上班7天内是互相观察期不算工资和没有提前几天写辞职报告这2个理由拒绝支付我的工资。 当时我 我写离职报告。而且我理解的“7天内是互相观察期”实际就是6天。 请问我这几天的工资是否可以拿到？不是规定试用期工作只要工作了1天就有1天的工资的吗？...
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公司从事电销的工作，底薪1800加300的补贴，公司2.2号宣布提前放年假，说放假期间除了国家节假日是没有底薪的，现在2.23号又正式上班营业，现在我想辞职，不知道我的工作期有没有满一个月？？？领导说不满一个月的辞职是要扣7天工资的，还要提前30天写辞职报告，当初面试没有说试用期，也没有签任何的 ...
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试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出，让我写辞职报告他们要报备，说让我干完这个月才会有这三个月工资，不然一毛钱没有，这个合法吗？我可不可以认为他说干完这个月是再次和我约定试用期呢？？...
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都做快11个月了，他一分没有给我加，平时发工资还乱扣不说，现在找各种理由逼我自己写辞职报告不做。还有只给我签了三个月试用期合同，这三个月也没有给我 都没有跟我签合同。请问律师我现在如果自己辞职，能不能问老板要没有签劳动合同期间（七个半月）的双倍工资？我该什么要？我手里有所有考勤卡和部分工资条。谢谢你！...
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