。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1 记录，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订 ...
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。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1 记录，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订 ...
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。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1 记录，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订 ...
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我在这个单位（小厂，大多数工人都是老板亲戚）刚做完一个月试用期多几天，没有签合同，都是口头协议。因为一件事我感觉他们太欺负人了，便提出辞职，老板答应第二天给我结工资，但是当天晚上下班后，单位就给我们开了个会，说辞职需要提前30天交书面报告，我心里很窝火，明摆了欺负人， ...
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您好 我是在本月18号到一家私企正式填办的入职手续 当时也签了保密协议还有合同 试用期两个月 但我想等到下月15号发了工资就从公司辞职 请问我再没出试用期的时间段内辞职的话 应付什么责任吗 需要提前多久提出申请 谢谢谢谢您 如果没出试用期的话 单位会给开离职证明吗...
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日，某些原因递交了辞职信，雇佣方以心情不好，不想谈为由，拒绝了我的辞职。 递交辞职信的第三天，我不再上班。 12月15日，为上月发放工资日期 发放工资，理由：没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工 ...
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了，在8月28号我向公司提出辞职，他们说本来要给你转正的之类的话，还有就是公司说我刚来公司的时候他们有跟我说过，辞职必须要提前一个月说，他还说我 ，也不知道他说的是转正之后还是没转正的时候。我现在还没转正，如果要辞职需要遵守这个吗？还有就是公司出钱考的证书我有没有权利要回？我什么时候可以离开公司？如果 ...
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我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不 。又说即使是我今天要提出辞职，要十五天后才批准，那时候可能还要扣200的培训费！无奈！什么培训费？我入职不久要辞职就要扣培训费吗？我明白她现在是急需招人 ...
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可以向劳动仲裁申请解除劳动合同和保密协议吗？ 2.如果我要辞职，是按照劳动法规定的试用期3天、不是试用期提前30天提出书面辞职？还是必须按这个保密协议规定要 向劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动合同的双倍工资差额吗？我需要提供什么证据？公司发工资是现金，只有领工资的签字表.如果公司销毁了 ...
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，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应 发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按 ...
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