上班后我也尽我所能好好工作，后来５.１放假后上班没几天由于我的个人原因我先请假后辞工了，之后就一直没有上班了，因为老板还有一个月零４天的工资还没给我，我 工钱，意思就是不给我了，当时我去厂里的时候老板又没有跟我签定劳动合同，我想请问下我还能拿到我剩下的工资吗？这个工厂加晚班一天要上１２.５个小时，不加 ...
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企业当文员，我不想做了就提交了辞职信，在辞职信没批下来之前，由于学校有事我就打电话跟领导请了几天假，公司就说我是旷工，找那个领导，领导说没同意我请假，按旷工算，一天扣三天工资，我七天没上班，那五月份就没有工资了，请问公司这样做合理吗？我元月18号进的公司，只签了三个月 ...
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我刚在公司做了12天，因为叔叔死了请了3天假，请假的第2天因为的知丧事推迟，于是打了电话给公司要求多请3天，但公司以公司规定不批准，但我还是多了3天才回公司，回公司就被告知我因为3天旷工属于自动离职，没有工资，请问我可以哪回那12天的工资吗？还有公司说我是旷工3天属于自动离职，如果按旷工算 ...
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了，预产期是2013年11月25号， 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。 因为是提前请的，所以 肯定是公司付，但到底支付我多少呢，现在我又不能回去上班了，产假结束后不去上班产假工资就没有了吗？如果通过法律手段的话，我需要搜集什么证据呢。...
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提出离职 但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝 于是我在3月22 23号这两天没有去上班 就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3 是每个月前16天班是正常班 在这以后全算加班。所以我想问一下这样我能要回我的工资吗还有在3月22号我有打电话请假，但是公司说打电话请假无效...
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。从15号左右一直肚子痛的，所以24号请假休息了，从那之后我就没有去过公司，10号因为有客户问题和经理联系，被告知已经被开除，而且工资半个多月的工资没有！原因是我 也同意了的）。现在我觉得自己唯一做的不到位的就是请假之后没有格两天就给经理打个电话说要继续休息。 请问这样的情况，公司不给我工资合理吗？...
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他没要现在不给开了，这样算来一共扣除我10天工资。请问这种事情责任都要我一个人来承担？（合同上也没有说明请假扣除工休的）经理没责任？毕竟开始她说我们没病假 给老总打电话他说牙同也算病？不给病假即使有病假条 难道我10天工资就这样给我扣了？所有责任都我一个人来承担？ 这种做法合法吗？还有请假扣休合法吗？...
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能发工资，这样如果告了我能拿回自己应得的工资吗？请假当天的工资可以不要，就拿回这个月做了多少天就拿多少天的工资，没有签订合同的老板没让写入职登记表，报销什么的都是拿本子登记，然后老板给现金的，工资也是现金结账，只有手写的考勤表,同事的作证跟老板微信上面写着不发工资的话语， ...
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十五号发放工资打在卡上他们都上帐了我却没有，我向人事部门问起他们的回答是自动离职没有工资，我想问下我不是没有请假和去单位辞职，领导说不用辞职了的我想就算12 康复身上钱也完了我是急需用这个钱去买药治疗就在18号他们也让我离开了厂的宿舍还说11月分没有工资拿这样样合理吗？不是一天两天啊，是一个月啊我想 ...
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单位就叫来新的员工了，那我想单位都有人做了我就没有去上班了也没有请假什么的，等过两天我到单位结工资的时候，单位以无故不上班给他造成损失为由，只愿意付给 经做了八千多了，按照当时谈好的应该发给我八千多）！请问一下，单位这样扣可以吗？如果不可以我要怎么样才能拿到八千多的产值？然后我们也没有签什么合同之类的 ...
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