按规定第一个月工资1100+绩效；第二个月1400，如果完成任务的话就+绩效，完不成只有1400底薪。请问，现在这种压半个月工资，有准备不发绩效的做法，算是侵权，犯法吗？请问如果他们这样做是错的，我应该采取什么手段维护我个人的权益？谢谢指导...
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工资卡上，其中有6人已经离职且工资也已发放完毕，但在工资单上并为注明，然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没，请问，他们这样做合理合法吗？我想起诉他们侵权能否胜诉？我现在已经离职，手里只有总部人力资源部给我传过来的处罚通知和我两个月的工资条。 ...
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在北京某保安公司离职，存有45天假期一天120，离职的时候单位领导人说只能按照休假走，意思是6月15就可以离开公司，但不办理离职，加上45天假到了8月份再上报离职，6月15之后每天扣除23.5元，7月并且缴纳五险并且从工资中扣除，但是公司单位不允许6月15结算假期金额再走人，请问这样属于侵权吗...
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我在网上货款好多，大概1万3千多，因为没发工资好多都逾期了，他们到处给我亲戚朋友打电话，还说我骗货，我又不是不还，请问我现在怎么办，他们这样算侵权吗...
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这份公布于众的信为依据说我对企业及老板存在侵权行为等等理由，拒绝或足额支付我应得经济补偿金和月工资。 请问，发生如此劳动纠纷（含被企业单方开除）去仲裁 企业索取么？不行的话，我应该怎么做？上劳动仲裁或者法院，都需要请律师吗？这律师代理费怎么收取？如果需要咨询律师的话，这律师咨询费又是怎么收取的？ 谢谢 ...
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的。但是我公司的实验材料是在台湾购买并换上了我公司的包装外盒。请问我这样属于侵权行为吗？如果属于，要承担什么责任。 在之后的交涉中，老板告知我，在和公司 我并没有签署保密协议。 老板有告知，说在离职时会与我签署保密合同！我有权不签吗？ 同时，在我入职时劳动签署合同后，（2014年5月至9月）公司并没有 ...
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承担，明显就是以欺骗的手段注销公司，但是我们到2016年11月去起诉甲公司的全体股东侵害我们利益的时候，法院以民事侵权的追诉时效已经过了为由驳回请求，这样有道理吗？请问各位律师，我们现在申请二审赢得机会大吗？？...
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，理由：进单位开始就知道或者应该知道利益被侵权事实，现在工作三年辞职才来申请劳动仲裁肯定不能受理了。请问这个说法对吗？（因为劳动争议仲裁法第二十七条 劳动争议 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）确实是这样规定的。感觉有道理却又不能接受，请问各位律师怎么看待这个不受理仲裁的问题。谢谢...
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注册地都在山东，其中我实际为之工作的A公司在北京市朝阳区租用了办公室供象我这样的北京籍员工办公。工作期间，A公司委托北京智联易才公司以每月3000元的 倍和3000元之间差额为基础的社保和住房公积金。请问： 1) 我应该向哪个区的哪个主管部门投诉或举报原单位的侵权行为？（注:我为A公司工作的办公地点在 ...
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您好，两年多以前在某旅游公司任职新媒体职位。并在两年前已经离职。请问，目前有公司告这个旅游公司，在我任职期间写的微信公众号的推送文章里，图片侵权。公司要求我出庭，但我并未收到法院的传唤，并且文件上的传唤人也是公司，这样的话我还要出庭吗？有什么责任吗？...
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