退休材料上84年招工，86年转正，2012年10月退休，请问工龄如何算？退休材料上84年招工，86年转正，2012年10月退休，请问工龄如何算?档案上招工表的招工时间有涂改的痕迹，惠济区工作人员以此为理由，工龄从转正时间86年开始算，（档案一直都不在个人手中保管），这样算有法律依据吗？我该怎么办？...
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元/月，当时公司还在筹备阶段并未注册下来，前前后后公司就只有我一个行政工作人员，和一个办公室装修人员，公司是在6月底注册下来的，前前后后我找公司提出签订劳动合同， 工作，我觉得这样与之前面试时公司给的承诺不一致，不单不给我转正薪酬返而给我增加工作，我不同意，就意味着我需要离职，请问律师我该怎么做？我 ...
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在一大型台球厅上班一个月辞职前一周跟经理提出口头辞职后批准，作为员工为了台球厅的实际利益又上了一周班做交接以及提携下明工作人员。上班1周我已经通过考核转正，发工资时，说我转正后未满一个月所以提成不发，工资全部都安实习期算，合理吗？没签劳动保护法可以吗？我还是因为身体检查出肾结石不能继续工作了...
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钥匙都放在公司，集团公司很多重要的证照基本都在，但是由于他不做移交，档案工作接替的人员很难接手，因为都不能工程技术类资料的情况。现在公司应该怎么办？联系协商 ，另外该员工还提出，在被雇用到集团公司时，试用期3个月未签订合同，试用转正后才签订劳动合同有违劳动合同法。所以想咨询各位：1，该员工是否有义务把 ...
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吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期3500元，转正后5500，后因工作原因无故被扣2000元工资，提出辞职被拒。派出所调解后 规则制度和扣款说明都没有看到过书面的。就被扣2000元。这种情况没法交接工作可以直接走人吗。付不付法律责任。而且已经申请了仲裁，不过时间有点长到 ...
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.我是去年十一月份到这家公司的，当时公司说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为马上就要过年了 了，公司还是没有动静.前两天老板叫去谈话，说对我的工作还是满意的，但是公司考虑到我们这个工作的人员流动很大，怕刚签了合同我又走掉了，双方 ...
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社保有11，12月公司缴费记录但只有四险，没有医保，另入职到离职，包括转正公司也未与本人签订劳动合同，通过以上证据能不能提起投诉举报或劳动仲裁，如能 去了劳动监察大队，只是做了记录，没有填表也没收集我的证据，劳动监察大队的工作人员给公司领导当面打了电话，让本月15号之前支付我的工资，如果公司15号还是 ...
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下来，这种情况我该怎么办？我在今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交 坐满一个月转正之后还有在做的就有补贴200，我于7月份招聘了两个人员。 我有问过我朋友，他说这种要有合同，要有证据。但是我没有签合同，只有他 ...
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月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算 自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为， ...
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一个不予受理决定书。于是他随即来到阜新市细河区人民法院立案庭申请立案，但是该立案庭的工作人员却百般阻挠，以时间长达20多年为理由进行推托，拒绝立案。2009年7 ，才导致了冤案的发生!那么阜新市税务局把他撵回家后，又经过研究决定给他转正为全民工人这一做法实属滑稽！值得庆幸的是，孙洪是原阜新市第二中学（ ...
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