我是一名业务员。我所在的公司老板在得知我有身孕后，以公司没有合适岗位让我回家的休息名义让我离开公司，并没有作出任何补偿。在我没有办理离职手续离开公司后，老板说我无故旷工，没有考勤为由自动辞职。我将老板告上了仲裁庭。在开庭时，我应该如何应对他说我自动辞职这个问题呢？...
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麻烦大家了，这个问题实在太久了，急救！ 情况是这样，公司老板不定时拖欠工资，从14年开始拖欠，中途在当月有钱的时候发过当月的，每个月做的事得到的工资是不等的，直到现在2017年8月，这段时间拖欠的工资，问题：1.应该找老板写什么条据？2.怎样写才有法律效应？3.有效法律效应最迟时间是多久？ ...
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律师好，我就遇到个这个问题，我的上司老是刁难我，降我的工资，他为什么这么做，我就给律师慢慢说经过，我和我老婆在单位学校里有一个店铺，做的是快递服务工作，我的上司就占自己当的官，老是想办法抢我的店铺，就对我各种刁难，我就想问问律师想他这样我们应该找什么地方讨个说法。或者能在什么单位投诉他，太可气...
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你好，我想咨询：我公司财务不小心打多一笔钱给离职员工，十几天后才发现这个问题。联系该员工，该员工关机并不肯退还。请问应该怎么处理...
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我在山东省武城县老城镇上班最后不给我开工资，并且老板还雇佣童工我想咨询一下怎么解决这个问题，我应该打什么电话举报？...
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你好,潮阳某企业工作,拿固定工资,由于有时晚上没事情就没打卡没加班,但人事部这个月说上个月晚上没打卡的要扣工资,好多人一扣就是七八百啊,请问这样违法吗?我们也没签劳动合同.我们应该怎么样处理这个问题啊,请各位律师帮帮忙,谢谢...
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也相应的倒闭。 现在母公司给出的赔偿方案是，没签订劳动合同的员工，给与员工两个月的基本工资；而承包者口头说给我12天的工资，没有任何赔偿金连工资都扣了。我这个情况应该如何解决，这样的处理结果是否合理？我这个情况是否应该按劳动合同关系来赔偿...
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周律师！您好！请问您一个问题！我提前三个月给我们公司提交离职申请！因为公司领导和我商量因为生产需求让我多留一个月！截止到十月二十五号因为家庭原因需要离职！但是公司不批！请问这个问题应该怎么解决...
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律师你好，我想咨询一下工资的问题，我在一家工作室工作，一开始老板说干不到一星期就没有工资我已经干到一个10多天了现在不干了老板又说干不到一个月不给工资这个问题应该怎么办呢...
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3月10日办理里离职手续。从入职到离职公司一直没有和我们签订劳动合同，关于公休问题本因每周公休一天（每月4天）由于前期筹备很忙我们管理层的人员几乎没有公休过 给这六天的工资，而且考勤制度也十分的苛刻迟到一分就要扣二十元但是我们超时间的加班从来不给加班费。请问一下我的这个问题应该如何的去解决才能挽回谢谢...
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