续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数 产假期间，只给社保基数那几百块，是否合理？计算时也按实际钱数计吗？单位是按最低缴费基数缴纳社保的，我的工资高于该基数，产假期间公司是否应给我的 ...
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用同样的办法逼迫很多员工自动辞职，我非常气愤，严重谴责这种不良公司。 我想问下： 1、这种情况，公司能安排我待岗吗！！ 2、如果我同意待岗，需要每天按时到公司 不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？ 4、现在公司一直在逼我，天天都给我“小鞋穿”就是想让我自动辞职或同意公司安排的 ...
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部门），请问公司这样算不算单方无故解除劳动合同，应不应该给我经济补偿，如果能得到补偿，应该是多少！非常着急，希望能得到答案，谢谢！谢谢大家的热心解答，再问下这种情况单位需要支付一个月的代通知赔偿吗，还是只能得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系， ...
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工资,1300元。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。现在公司好多人都是这种情况。 我想问下： 1、这种情况，公司能安排我们待岗吗！！ 2、如果我们同意待岗，需要每天按时到公司打卡待岗吗？ 3、如果我们同意待岗，不去公司报道，公司能不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济 ...
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，说由于公司目前的经营状况公司接受职工自动离职，所有离职人员要当月辞职，而有关离职后的各种经济补偿和工资要在下月25日前结算发放。公告中的“各种经济补偿”并未详细注明具体是什么，只是公司领导做的口头承，譬如一年给一个月的经济补偿。请问这种情况下我能先交辞职书在等经济补偿吗?谢谢...
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年了一直没有签合同也没保险，现在因为老板家庭经济纠纷法院二审判决单位解散。但现在我们一直工作着我想咨询一下像我们这种情况怎样申请劳动补偿，要是申请劳动仲裁我们能得到劳动补偿吗？还有要是向劳动稽查投诉给我们补保险这个保险会以什么样的形式补偿给我们。还有这五年给 ...
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30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同， 了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？我是否还可以坚持我原来说法要求给与赔偿，还是去上班呢？事情很复杂，我想请教各位律师，希望大家能给我法律帮助 ...
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。 问题： 公司人力还没有找我谈话，我想提前咨询下有个底，这种情况能赔偿多少呢？网上查了下，就只有N吗？也就是只有一个月？ 另外补充个特殊情况，我们工资总额 那我这种被裁员的呢，也可以不给我？这算不算是单方面降低工资标准？总结下：我有两个问题 1、经济补偿金只有N吗？不能要那个+1代通知金部分？ 2、 ...
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2008到这个公司，只签过一次一年的合同，公司没有在社保机构给我们缴社保，而是每月补贴给我们让我们以自由职业的名义缴，这样公司可以省掉部分费用。 2013年公司一直 ，上班也是边上边休息，班上的少，工资也拿的少。请问这种情况下离职，公司需给予经济补偿吗？能补偿多少？（公司已准备在2014年解散）。...
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擅自扣了我的保险钱 我的档案都没调出来现在该单位有任务额 可该单位没能给我提供机器练习以致我完不成任务 然后现在实习期已过 单位也不辞退 好像是打算延长 现在我打算辞职 可该单位说要走过年发的东西就折成现金扣下，大约400.我想问一下 像我这种情况 自己主动辞职会有补偿吗 还是说单位辞退我有补偿呢， ...
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