鹤城服装有限公司由原怀化市鹤城服装厂更名而来，应履行原怀化市鹤城服装厂与职工的劳动合同关系。四、怀化市鹤城服装有限公司获取原怀化市服装二厂的破产财产并受益， 资格，对某市鹤城服装厂改组、更名、量化二厂资产等不举证、不表态。某市集体联社也以不是某市鹤城服装厂上级主管部门，对鹤城服装厂改组、更名、量化二 ...
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情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大 具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格 ...
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国有央企员工，签订无固定期限劳动合同。被委派厂办大集体岗位工作后，薪酬福利待遇没变，涨调工资随总部同步实施。但是，2003年至今，企业改变了历史规矩。在没有变更劳动合同和没有告知本人的情况下，擅自取消了其与总部同步涨调、发放工资的资格，即被边缘化。出现工资序列和标准，既不 ...
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公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！...
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李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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。原合同到期后，新劳动合同是与检修公司签订的。2013年5月上海市电力公司未与我协商，就让我的薪酬发放转到集体企业（久隆电力集团公司下属电缆工程分公司 社会保险任由上海市电力公司（社保中心）缴纳。3、没有和久隆电力集团签订过任何劳动合同或劳动（劳务）协议。 4、问到电力公司人力资源部，蔡守祥主任解释说 ...
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碗里望到锅里，凭权力集体贪腐，每月来到下属寺庙来领取生活费以外，其它劳动报酬及保险福利都归财政发放。张女士的劳动合同是与寺庙签订，寺庙与省佛 单位的性质。这样的组织机构，受到地方势力的影响还是不可避免的，这个佛教协会专横跋扈与下属寺庙的相关人员的利益冲突打官司已经不是新鲜事了，根据现实情况来看，如果张 ...
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已成立五年。虽然合同与原单位签订单实际在现单位工作。 2、与原单位三年来未续签合同，因原单位不予缴纳保险等问题，现单位要求我们集体诉讼，要求解除合同 原单位需在规定日前缴纳我们的保险。 问题： 1、怎样才能与原单位解除合同，与现单位（事实劳动关系）签订合同？ 2、现在情况下，关于同工不同酬问题，（工资 ...
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