我在北京分公司上班，也和北京分公司签的劳动合同，现在北京分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知 各单位： 根据公司将所有业务及工作岗位合并到总公司 ...
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因为非法被单位解除劳动关系，已经申请了劳动仲裁，下月8日开庭。当时只申请了被非法解除劳动关系的误工赔偿，但之前工作期间单位1直未支付加班费，现欲追加班费，是要到劳动局更新仲裁申请书还是在申理时直接提出既可？...
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爸爸今年57岁了，1996年自水厂建立开始就进入水厂单位工作，2012年被非法解除劳动关系，2013年水厂水管改造又进入水厂单位工作1年。2014年1月起 ，我爸爸都是自行购买。自劳动法实施以来，水厂未按法律规定与水厂签订劳动合同。 我爸爸自1996年在水厂单位工作以来，从来都是兢兢业业，未有任何差错 ...
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孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保。现本人已向当地申请仲裁，如果此期间找单位挂靠续交社保，是否会对仲裁结果有影响？1. 如果挂靠至其他单位交保险，是否不会影响生育保险的报销 2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由，认为之前非法解除劳动合理。...
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05年开始在公司上班，最近身体不好向公司请病假（有病假证明的），现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系，我是不是可以要求双倍的赔偿？赔偿金应从05年算起还是08年（《劳动合同法》实施）算起？ 如果赔偿金应从入职之日算起的话，那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年 ...
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