2014年2月26日入职，有签订劳动合同的，一直没缴纳社保，到2014年12月25日发2014年11月份的工资，才给了300元的社保补贴。因为这个原因，2015年1月6日离职，离职前经理硬是让我写了一份离职申请（主要是说由于个人原因给公司带来不便， ...
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1日入职，2013年1月21日辞职。期间公司一直未与本人签订劳动合同，社保保险只从2012年12月份开始缴纳。由于与公司协商未果，遂辞职！本人今天去劳动局 月21日的劳动关系，才能向劳动局提交申请补交社保，所以我没写进去，难道要等到判决书下达，自己才能再次申请补缴纳社保吗？不能一起将此请求写进仲裁要求 ...
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原单位签订了半年合同，到期后没再续签，单位也没有社保账户，一直是发现金给我作为社保。后来我以不缴纳社保为由辞职， 现在单位上诉称：公司已经开立了社保缴费账户 不签合同，不是单位的原因。 我想问：1、假如公司通过其他途径后来增开了社保账户，他以我不配合为由免除责任，有些牵强吧，起码我要有书面材料签名证明 ...
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，期间单位没有要求签劳动合同，也一直未缴纳社保.两千出头的工资.近期单位领导要求会计做工资表里体现缴纳社保的信息，其实际未缴纳，工资也没出现任何的上涨。 他把社保补发在了工资里。后期由员工个人去缴纳。至于后期有没缴纳全凭员工个人意愿。与单位无关。请问单位这样合法吗?我们应该怎样去维护自己的合法权益？...
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：焦勇。公司在2012年到2014上半年年经营期间运转良好，工资能够按时发放，社保（五险）也能够按时交纳。到2014年下半年老板盲目扩张，肆意收购，导致资金 有限公司，法人：曹大伟)。我们的工资有刚开始的我县某银行代发，社保也一直没给缴纳，发工资还给扣除了。之后2017.10月山东正长福美机械有限公司 ...
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入职已经4.5年了，工资从五千一直涨到了七千五， 但是社保却一直是按照五千基数来缴纳的， 个税是正常缴纳的， 有工资银行入账明细证明，劳动合同，社保缴纳记录 请问可否劳动仲裁，终止劳动合同，要求公司经济赔偿N+1？...
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个月，所以2013年11月就应该给我购买保险，并签订劳动合同，中途也多次提出让公司签订劳动合同，公司一直不给予签订，直到现在离职都没有签，我是否可以要求公司给我双倍工资赔偿，并补齐未缴纳的社保，我有公司2014年为我缴纳社保的单据，和2015年公司发工资到工资卡 ...
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工作不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000元的 月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账） ...
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，期间也没有缴纳社保，但是5月后公司说缴纳社保的时候我自愿放弃，因为此时我打算辞职。辞职的原因最主要是公司一直拖欠工资，比如3月份的工资5月底才发。我在5月下旬 跟财会说你不给我发工资我就去告你们才拿到5月份的工资，但是6月份的工资一直没拿到，打电话过去一直说没钱，到了8月份了也不接我电话不给我发工资 ...
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在平谷，本人于2013年3月入职，公司承诺有社保，5月转正之后，问及公司，回答说社保有点问题，暂时不能缴纳，过一阵子会缴，一直持续到2014年1月份离职，都没有缴纳，而且离职是公司变相提出的，说我工作没有达到他们的要求，也没有给我代通知金，我现在想要通过法律解决这件事，应该 ...
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