，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致会是什么样子？谢谢。 能否不以劳务派遣公司为索偿对象，而以实际工作单位的实际工作年限为准，以实际工作单位为 与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣 ...
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走了并没有给我，我也不知道自己合同是什么时候到期的，查询劳动局相关网站后发现自己的劳动合同已在12年6月初就到期了，现在我不想续签了，想要公司 自己劳动备案的公司并不是就职的公司，而是一个劳务派遣公司，我并未与该劳务派遣公司签过任何劳务派遣协议，之前签的劳动合同，以及工资收入证明都在他们那，我该怎么办 ...
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公司给我发放工资和缴纳社会保险。 因为事业单位和本人都不认识这样的劳务派遣公司，就没有签订合同开始上班，从2013年11月26号一直到2014年10月。 之后本人一直事业单位开车工作到于今2017年12月，其中合同到期已经一年多了，也没有签订新的劳动合同。 现在我想要求事业单位支付我上班几年来的加班费 ...
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工种下（劳务派遣工）连续工作11年，合同到期，单位以合同到期为由不再继续签订后续合同。 我爱人在合同到期30日前发函给用工单位和劳务派遣单位，要求续签无固定期合同！ 用工单位没回复，劳务派遣单位在最后一天回复不续签。 用工单位后半月把赔偿直接打入我爱人账户，只有9个月赔偿（用人单位 ...
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我是不知道公司这样是违法的！ 现今我与2015.6.30号合同到期，公司与2015.6.23号才通知我合同到期不续签！ 那么我想请问下，关于除了索要8个月的 。 那么，双倍工资的时效是一年，属于一般工资，不属于劳务报酬。但是公司之前是有拖欠我们劳务报酬费用的，也就是加班费，是不是不受时效的限制或者说是 ...
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每月工资和“五险一金”中的养老保险、医疗保险，08年合同到期后就再也没有签订劳动合同：2012年2月，单位通知与劳务公司签订为期两年的派遣劳动合同，享有 中的养老保险、医疗保险：2013年7月出台了新修正的劳动法后，2012年与我签订合同的劳务派遣公司不符合资质已被责令撤销，现在单位又找来一家劳务派遣 ...
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分公司 这十多年断断续续补签了几回合同 在2010年把我们这批临时工改成劳务派遣工还在该企业工作 岗位薪水没有变化 但一直没有节假日工作起来没日没夜更谈不上支付 年底有变动 我对此很纠结啊 合同到期真要辞退我们还能有各种补偿金吗 另补充一下 这十多年一直没上保险直到2010年变成劳务派遣工才在外省给上 ...
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我与甲公司在2002年通过劳务所签订劳务合同（我与劳务所签订合同，劳务所再与甲公司签订合同），并每隔几年换一家劳务所，在2020年末时将劳务关系转移 而我并不知情（我仍然在甲公司上班），且我与劳务所的合同还有两年到期，劳务所似乎并没有和乙公司签合同，并且甲公司在2021年一月中旬停止了员工福利，但工资 ...
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这是A单位不想承担人事责任而故意的, 并且签完后合同也没有给我一份 2年后2012年, 合同到期, 结果A单位的人事又拿着一个C公司的劳动 公司任何人 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下 ...
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年1月1日到2012年12月31日到期，今年2013 年的合同一直没签，知道这个月就是3月份单位才让我们签订今年的劳务合同，而且日期是2013年1月1日 单位算违法吗，还有就是我们大家都知道今年国家已经出台了新的劳动法，主要就是针对劳务派遣的，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同 ...
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