，老板说我没有工资可拿了，昨天去谈话了，老板的意思是如果我要辞职走人，就两个月都白干了，一分钱也不给。如果不走，就后续每月只发1000块生活补助 个月开始就没有工资可拿为由拒绝了。 公司没有跟我们签合同，也没有交社保，工资条也没有，工作卡上也没有公司信息，只有名片跟工作服。 请问这种情况下我该怎么办， ...
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简称“前单位），当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理（以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”），工资定 补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候 ...
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公司找到新的人,而且拒绝提供交接完成截止时间.对此我们是否能拒绝去上海? 还有公司人事经理口头跟我说了退回工厂的事,但拒绝提供书面通知.如果我找人事经理谈并 工作的，请问如何定义派遣，怎样算派遣？我来北京工作时没有接到过任何关于派遣的通知，却有当时北京公司出具的offer，请问这个能作为我是北京公司 ...
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月的工资减半到3月20号也没有发，说过几天会只发一个月，他这种情况严重吗？经理还私下跟我说要是仲裁了跟公司闹掰导致离职，公司可能会故意继续拖几个月不给结，劝我不要得不偿失。我仲裁的话胜算大吗？需要哪些证据？可以申请赔偿吗？我工作了一年半。...
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你好！我想问一下劳动仲裁的问题。是这样的，我跟我的一个大学同学毕业后去了一家影视公司工作了两个多月。我们去面试时，那家公司当时是跟我们说实习拿底薪1500，结果到了我们离开后也没给我们工资，这样的公司，我们可以申请仲裁吗？还有，他们没有跟我们签任何合同。...
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我顺手拿起白天切完水果放在桌子上的另一把刀，拿着刀边拍桌子边跟他争吵！主管跟他是老乡，两家离的特别近，我怀疑他们有亲戚关系！现在公司以此为由要给我 开除我一人！现在我想咨询，在工作时间外跟室友发生争吵的事情算不算严重违反公司规定？公司开除我属于违法吗？ 注：员工手册里没有任何宿舍管理规定，我也没有见过 ...
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，问怎么出勤，孩子大点再来，并适当的延长出勤时间.对此我万分感激，毕竟从公司开始创业一起同甘共苦的走过了五年.我便回家通过电子邮件往来做一些力所能及的工作，通知 年底，公司对这种方式没有异议并商定2016年1月进行工作交接，我还做出纳，代替我的出纳做会计.当我1月去公司时，单独跟我谈要在两个人里选一个 ...
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带薪年假，这个店只有我们两个人，同事回家15天，这期间我一个人上大班，现在同事回来了，我跟我们的直属领导谈加班费的事，她说公司没有加班费这一说，实习期员工 班表，我想申请劳动仲裁，我需要哪些证据证明我在其公司工作，怎么证明我加班过，法定假日的三薪我该怎么跟公司要我需要哪些证据来证明我在其公司工作，证明 ...
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完了还做了一个月。现在结工资，公司不给我发第二个月的提成，说我没有转正。说要提交书面申请转正，还要领导同意。问题是，之前都没有跟我说要提交书面申请，我也不 上级领导。说他们根本没有说一个月转正。还说什么我一个人没发胜任这个工作，我说你不早说，你早说我还要继续试用我就不干了！还说什么要是他根本不要我来干 ...
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我在公司工作了5年10个月，但最近领导跟我说，因为工作未能达到他的预期，而将我辞退，我当时同意，请问，这属不属于违法解除劳动关系？我能否得到赔偿，我 我，让我离职，只是口头上说。 第一年也就是2009年，公司不够正规，没有签合同，剩下的将近5年都有合同，但是都是每两年签一次，现在是刚签合同不到三个月， ...
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